合飞律师

在用人单位的劳动管理过程中，用人单位处于强势地位。企业职工遭受工伤、致残、死亡的，不依法及时支付工伤待遇。工人往往因为急需医疗费用或解决生存和生存的燃眉之急，无奈只能主动与企业交涉。企业借机降低工伤待遇标准，双方达成和解协议。如果劳动者在签订协议后认为不公平，可以在仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请...

劳动争议分为以下四种类型： 1、因用人单位辞退、解聘、辞退职工以及职工辞职或自愿辞职而产生的劳动争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动争议。 3、因劳动合同产生的劳动争议。 4、法律、法规规定的其他劳动争议。 四种处理方法如下： 1、谈判程序。...

小鲁上个月放假回老家探亲。假期结束时，小鲁突然患上了急性胃肠炎，想再请几天病假。但由于小鲁生病所在的镇医院不是顶级医院，虽然有请假条，但公司并没有给予请假。 复工后，小鲁因为旷工三天差点被解雇。小鲁觉得特别委屈，说县里最好的医院也不过二级，更何况是镇上的医院。如果按照单位的规定，病假单必须由三级医...

据介绍，根据我市医疗保险现行政策规定，灵活就业人员医疗保险缴费暂停3个月以上的，不得提前缴费。暂停缴费不满3个月的灵活就业人员，应全额补足未缴医疗费，并在再次缴费当月缴纳暂停期间的保险费。暂停期间发生的医疗保险待遇，到账后可追溯。自暂停缴费次月起，您将停止享受医疗保险待遇。缴费中断后再次缴费后，从再...

强制保险双方均有责任在限额内支付全部赔偿金。其责任时财产限额为2000元，因此交强险的对方保险公司将赔付2000元。 剩下的750元，你和对方按照责任分配，你70%，对方30%。因此，对方及其商业第三方保险公司应向您支付总计%=225。您需要承担的525元，由您和您自己的车损保险公司按照协议分摊。...

可获得以下补偿： 1、一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为9个月个人工资。 2、一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助。劳动、雇佣合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性工伤医疗补助费。一次性残疾就业补贴...

“法官！太谢谢你了，这是我的救命钱！”收到执行金后，申请执行人忐忑不安的心终于平静下来，露出了幸福的笑容。近日，湘潭市玉湖区人民法院迅速审结一起劳动争议案件，为因工受伤的王某追回工伤保险待遇及违约金共计3万元。 案情简介 申请执行人王某，系被执行人A公司木工。有一天，他在工作中不慎受伤，立即被送...

经常有朋友问我，我受伤了，是工伤，用人单位需要赔偿我多少钱？针对此类问题，我想简单总结一下以下几点： 1.受伤程度？首先，必须尽快明确伤害程序。有伤害吗？如果只是表面伤害，只能索赔相应的医疗费用和受伤期间误工赔偿。如果伤情不明确或者情况严重，建议办理劳动能力鉴定程序（一般时限为一年以内）； 2、...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 （2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） 目录 第一章一般规定 第二章调解 第三章仲裁 第一节一般规定 第二节申请与受理 第三节听证和裁定 第四章附则 第一章一般规定 第一条为了公平、及时解决劳动争议，保护当...

01 经济补偿金 经济补偿金 企业应当向职工支付经济补偿的情况有多种： 未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险的员工请求辞职；企业劳动合同期满不续订、经济裁员、协商解除合同、辞退不胜任工作的企业等。 经济补偿=员工在本单位工作年限员工近12个月平均月工资 不足6个月的，按半年计算。超...