合飞律师

在日常生活中，我们都知道劳动者处于弱势地位。在劳动过程中，劳动者的需求就是工资。所以如果有的企业克扣工资、故意解雇等，就会让工人受苦。如果合法权益受到侵犯，退休人员之间的劳动争议如何处理？退休人员劳动争议如何解决？ 网友咨询： 退休人员劳动争议如何处理？退休人员劳动争议如何解决？ 江苏云台山律...

很多车主不知道自己的车是否存在违规行为，也不知道如何了解车辆的违规状态。那么如何检查机动车违法行为呢？ 1、车主可携带身份证、驾驶证、行驶证到车管所或交警大队查询。他们可以将上述材料提交给工作人员，或者使用自助服务机进行查询。 2、车主可下载交管APP，注册账号，绑定身份信息、车辆基本信息。在首...

根据我国道路交通安全法规定，机动车在道路上行驶必须符合安全要求。当车辆达到一定车龄后，每年必须到车辆管理所进行车辆安全检测。检验合格后才能继续使用。如果因为车主延迟车辆年检而导致汽车缺检10天，会有处罚吗？对于报废的汽车，典型的处罚是什么？ 车脱审了10天怎么处罚 根据车辆故障处罚标准，车辆逾期...

劳动法1-10级工伤鉴定内容如下： 劳动法工伤鉴定一级至十级的分级原则： 1级 器官丧失或完全丧失功能，其他器官无法代偿，特殊的医疗依赖，以及完全或大部分无法自理。 2级 器官严重缺陷或畸形，严重功能障碍或并发症，依赖特殊医疗，或大半生无法自理。 三级 严重的器官缺陷或畸形、严重的功能...

员工A，54岁，月收入6000元。他在工作中从三脚架梯子上摔下来，造成十级伤残。他住院11天。那么依法应当支付多少赔偿金呢？ 与雇佣关系不同，员工工伤适用无过错原则。如果缴纳工伤保险，那么大部分赔偿金应该由工伤保险基金支付。单位未为职工缴纳工伤保险的，按规定由单位补偿金支付。有的企业提到了这样的问...

问：员工因工伤残被诊断为五级、六级伤残，可以享受哪些福利？ 回答： 《工伤保险条例》第三十六条规定： 职工因工被诊断为五级、六级残疾的，享受下列福利： （一）一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为：五级伤残为18个月个人工资，六级伤残为16个月个人工资； （二）与用人单...

在用人单位工作必须购买社会保险，这是国家政策明确规定的。社会保险包括工伤等五种保险。如果员工因工受伤，工伤保险将启动赔偿。补偿将按照规定标准进行。那么工伤保险赔偿标准是多少呢？下面小编就为大家介绍一下这方面的内容。 一、工伤保险赔偿标准是怎样的 根据残疾程度确定。 发生工伤事故后，只要购买工伤...

劳动争议主要包括劳动关系的确认、劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止，解除、解雇、辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等纠纷，以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或补偿等纠纷。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，这些纠纷可以通过...

在执行过程中，为推动案件审结，法院将积极推行限制高消费的措施；但限制出境（俗称“边防”），法院基本不会主动，需要自行提出申请。 1、限制高消费，限制出境？ （一）被执行人为个人的，可以申请个人限制高消费、限制出行。 （二）被执行人为单位的，可以限制其法定代表人、主要负责人或者影响债务履行的直接...

劳动者遭受工伤的，用人单位应当支付相应的经济补偿。然而，在现实生活中，“用人单位拒赔”的现象时有发生。对此，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的权利，但前后必须遵循一定的程序。那么，工伤赔偿流程是怎样的呢？接下来我会和大家分享一些专业的内容，希望对大家有所帮助。 工伤认定程序 1、用人单...