在日常生活中，我们偶尔会听到“监守自盗”这个词，尤其是在新闻报道中，常常用来形容那些身居要职、本应守护某项职责或财产的人，反而利用职务之便谋取私利的行为。“监守自盗”到底是什么意思？它仅仅是道德层面的谴责,还是已经触犯了法律？

监守自盗指的是负有管理、看守职责的人，利用职务便利非法占有财物的行为，这类行为往往发生在企业、机关、单位等内部，作案者通常是财务人员、仓库管理员、银行职员等掌握关键资源的岗位人员。

举个例子，假设一个公司财务主管利用其审批权限，伪造报销单据，将公司资金转入自己账户，这就属于典型的“监守自盗”，他们不是外来的“小偷”，而是内鬼，更可怕的是，他们拥有信任和权力,因此造成的损失往往更大。

从情感角度来看，这种行为最容易引起公众的愤怒和失望，因为人们通常会对管理者、监管者产生信任感，而一旦这种信任被背叛，不仅会造成经济损失,还会严重破坏组织内部的信任机制和企业文化。

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遇到“监守自盗”怎么办？建议参考如下：

1. 及时固定证据：发现异常时，第一时间保留相关凭证、记录、聊天记录等,为后续处理提供有力支撑。
2. 内部调查先行：可由公司法务或聘请专业调查机构进行初步核查,避免打草惊蛇。
3. 报警或提起民事诉讼：若涉及金额较大，构成犯罪的，应及时向公安机关报案；如尚不构成犯罪,可通过民事途径追回损失。
4. 加强内部控制制度：定期审计、职责分离、透明化流程,是预防此类事件的根本之道。

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相关法条参考：

• 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
  【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

• 《中华人民共和国刑法》第一百八十三条
  【保险诈骗罪、贪污罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故，骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

• 《中华人民共和国劳动法》第三十九条
  劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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小编总结：

“监守自盗”不仅仅是道德问题，更是严重的违法行为，它不仅损害了企业的利益，也破坏了社会对职业操守的信任，无论是企业管理者还是普通员工，都应引以为戒，坚守底线,珍惜岗位赋予的责任与信任。

信任，是一点一点建立起来的，却可能因一次背叛而彻底崩塌。在面对诱惑时，保持清醒头脑，远离违法红线,才是真正的明智之举。

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监守自盗是什么意思？听起来熟悉，却让人不寒而栗！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。