一、保安监守自盗构成什么罪

保安监守自盗，可能构成不同罪名，关键在于其与被盗财物的关系以及财物性质。

若保安利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成罪。职务侵占罪是指、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。比如保安负责保管单位仓库物品，利用值班看守的便利，私自窃取仓库财物，就可能触犯此罪。

若保安并非利用职务便利，只是单纯凭借工作中熟悉环境等条件盗窃财物，则构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。例如保安趁单位无人，从窗户翻入办公室窃取财物，这更符合盗窃罪情形。

此外，若被盗财物属于国家财物且保安为国家工作人员，利用职务便利监守自盗，则可能构成罪。具体认定需结合案件实际情况及证据，由司法机关依法判断。

二、保安晚上脑出血单位有责任吗

判断保安晚上脑出血单位是否有责任，需依据具体情况。

若脑出血是在工作时间、工作场所内，因工作原因直接导致，比如保安在执行巡逻任务时，因工作强度、突发紧急状况等诱发脑出血，这种情况下，单位很可能需承担责任，一般应认定为，单位需按照工伤保险相关规定，保障员工的救治及相应待遇。

若脑出血并非工作原因直接引发，而是自身健康问题所致，但满足《》中在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的情形，也可视同工伤，单位需承担相应责任。

然而，若脑出血既不是工作原因引起，也不符合视同工伤的条件，比如保安下班后在宿舍休息时突发脑出血，且没有证据表明单位存在过错，单位通常无需承担法律上的责任，但从道义等角度，可能会给予一定的关怀和帮助。总之，具体责任认定要结合实际情况及相关法律规定来确定。

三、保安突发脑出血怎么赔偿

保安突发脑出血的赔偿问题需分不同情况来看。

若保安是在工作时间和工作岗位上突发脑出血，且在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不符合上述视同工伤情形，但保安所在单位未依法缴纳，导致其无法享受医保待遇的，单位需在医保可报销范围内承担相应的医疗费用赔偿责任。

另外，如果保安自身疾病发作并非工作原因直接导致，单位不存在过错的，一般无需承担赔偿责任，但出于人道主义，单位可能会给予一定的补助。具体赔偿责任和金额，需结合实际情况，经劳动行政部门认定工伤或通过等法定程序来最终确定。

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