合飞律师

无法判断十级工伤赔偿5万元是否合理。根据伤残具体情况，按照工伤赔偿标准计算。工伤10级的，按7个月工资一次性伤残补助。合同终止或解除的，享受一次性工伤医疗补助和就业补助。 工伤十级私了5万行吗 无法判断十级工伤赔偿5万元是否合理。需要看伤残的具体情况，按照工伤赔偿标准进行计算。 【工伤十级赔偿...

劳动争议分为以下四种类型： 1、因用人单位辞退、解聘、辞退职工以及职工辞职或自愿辞职而产生的劳动争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动争议。 3、因劳动合同产生的劳动争议。 4、法律、法规规定的其他劳动争议。 四种处理方法如下： 1、谈判程序。 2...

国家卫生计生委、国家中医药管理局于2014年1月1日起实施新版《医疗机构病历管理规定(2013年版）》。本文逐字逐字，为原版摘录。可以保存下来以备不时之需！ 1住院病历顺序 1.温度表 2.医生处方 3.入学记录 4.病程记录 5.术前讨论记录 6.手术同意书 7.麻醉同意书 8....

深圳新闻网2023年9月11日（深圳商报记者魏巍）连续两个月未按要求进行资格核查将影响失业救济金发放！记者从深圳市社保局获悉，2023年7月起，根据政策规定，在深圳市领取失业保险金的人员，必须从领取失业保险金的次月起按月进行资格核查。无正当理由连续两个月不核实的，社会保险经办机构将终止发放失业保险金...

劳动争议分为以下四种类型： 1、因用人单位辞退、解聘、辞退职工以及职工辞职或自愿辞职而产生的劳动争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动争议。 3、因劳动合同产生的劳动争议。 4、法律、法规规定的其他劳动争议。 四种处理方法如下： 1、谈判程序。 2...

随着社会的进步，国家对劳动者的保护也越来越全面。它不仅保障劳动者的工资、休假、医疗等权利，还规定了劳动者因工受伤应享受的待遇。一旦发生工伤，可享受数万元至200万元以上的工伤待遇。 现在，我们以安徽制造业工人为例，列出十级工伤后可以享受的福利： 一是因工负伤发生的医疗费用由工伤保险基金全额支付；...

典型的骨折工伤可以获得多少赔偿？ 简介：对于一般工伤涉及骨折的赔偿金额，法律并无明确规定。一般在几万元左右。具体标准应根据骨折部位和残疾程度确定。伤残需要由专业伤残鉴定部门进行鉴定。补偿金额将在评定等级后确定。 1、一般骨折、工伤可以赔偿多少？ 对于一般工伤骨折能给予多少赔偿，法律并无明确规定...

【根据劳动法规定：职工工伤十级赔偿标准（建议征收）】 在我们的日常工作中，难免会遇到一些磕碰、碰伤。公司和自己缴纳的五险中的工伤保险是为劳动者在工作中遭受意外伤害或者患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时提供的保障。可以获得物质保障，维持生活水平。 1、工伤认定流程： 劳动者因事故受伤或者依照职...

职工工伤保险报销范围是什么？ 经劳动能力鉴定中心批准的工伤医疗期和恢复期发生的下列医疗费用，属于工伤医疗费报销范围：1、因工发生的工伤——参保工伤协议医疗机构的门（急）诊、住院医疗费用。2.工伤保险参保人员发生工伤后，按照就近救助的原则，支付因非工作原因发生的与工伤直接相关的门（急）诊和住院医疗费...

在工作过程中，很多劳动者不能用正确的方法维护自己的权利，而遭受工伤和性质不明的纠纷，甚至将工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件来处理。 事实上，工伤案件与一般人身伤害赔偿案件有很大不同： 1、职责分工不同 工伤适用无过错责任原则，即劳动者不承担过错责任； 一般情况下，人身伤害的责任是根据双方的...