合飞律师

饭店劳动合同是受法律保护的，以下是对此问题的详细解答。 饭店劳动合同是指饭店与员工之间签订的一种劳动关系协议，约定了双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，劳动合同的签订和履行受到法律保护。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当采取书面形式，并明确约定劳动合同的期...

上班半个月签了合同辞职有工资吗？ 如果您在上班半个月后决定辞职，根据《劳动合同法》的规定，您应该能够获得一定的工资报酬。具体来说，您应该能够获得以下两个方面的报酬： 1. 工作报酬 根据《劳动合同法》的规定，您在上班期间所完成的工作应该得到相应的报酬。即使您只在公司工作了半个月，您也应该能够获...

上班没提前辞职辞职走人能拿到工资吗？ 答案是肯定的。 根据《劳动法》的规定，员工在离职时应当提前一个月向公司提交辞职申请，并在离职前与公司进行结算，包括工资、奖金、补贴、加班费等。如果员工没有提前辞职，而是突然离职，公司仍然需要支付员工应得的工资。 这是因为，员工的工资是劳动报酬，是员工通...

不签劳动合同可以随便辞职吗？答案是否定的。虽然没有签订劳动合同，但是劳动者与用人单位之间仍存在劳动关系，而劳动关系的存在是由实际工作内容和工作时间等因素所决定的，与是否签订劳动合同无关。即使没有签订劳动合同，劳动者也不能随意辞职。 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同...

临时辞职老板不给工资合法吗？ 答案是不合法。 临时辞职是指员工在未经雇主同意的情况下擅自离职，这是违反劳动合同的行为。即便员工临时辞职，雇主也必须按照劳动法规定的规定支付员工工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额地支付劳动者的工资。如...

没有劳动合同辞职可以马上走吗？ 答案是不可以。 虽然没有劳动合同，但是劳动关系仍然存在。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果没有书面劳动合同，也不能说明劳动者与用人单位之间没有劳动关系。实际上，无论是口头协议、短信、电子邮件或者其他形式的沟通，只要能够证...

没有合同辞职可以立刻走吗？ 答案是不可以。 在中国，所有的雇佣关系都需要签订劳动合同，双方都必须遵守合同中的规定。如果员工想要辞职，必须提前向雇主提出申请，并且需要经过双方协商，最终达成一致意见。 如果员工没有签订劳动合同，或者合同中没有规定辞职的具体程序，那么员工就需要遵守国家的相关法律...

在职场中，离职是一件常见的事情。但是很多人对于离职的相关规定并不清楚，尤其是对于是否需要交辞职报告以及辞职是否会扣钱等问题，更是存在许多误解。 是否需要交辞职报告这个问题。根据我国劳动法规定，员工离职时应当向用人单位提出书面申请，并注明离职原因和日期。这意味着，即使公司没有明确要求员工交辞职报告，...

没转正实习期辞职要时间吗？ 答案是：视公司而定。 在中国，实习期的规定并不统一，不同公司、不同行业、不同岗位的实习期也有所不同。有些公司的实习期只有三个月，有些则长达一年，甚至更久。辞职需要的时间也会因公司而异。 实习期辞职需要提前一个月通知公司，这是比较普遍的规定。也有一些公司规定需要提...

直接辞职走人会被扣工资吗？这是许多人在辞职前都会考虑的问题。答案是，如果您按照公司规定的程序辞职，不会被扣除工资。如果您没有遵守公司规定的程序，可能会被扣除一定的工资。 让我们来看看公司规定的程序。通常，公司会在雇佣合同中规定员工辞职的程序。大多数公司要求员工在提前一个月或两个月通知公司，并在书面...