合飞律师

计算工龄是企业管理中的一个重要环节，也是员工权益保障的一部分。在计算工龄时，是否需要劳动合同是一个常见问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系、明确双方权利义务的书面合同。在劳动关系中，劳动合同是双方权利义务的重要依据，也是计算工龄的重要依据之一。 根据《...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、规范用人单位用工行为的重要法律文件。根据中国法律，劳动合同需要满足以下要求： 1. 双方当事人必须是自愿签订劳动合同。 2. 劳动合同必须明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。 3. 劳动合同应当...

根据中国劳动法，劳动合同必须规定劳动报酬的数额和支付期限，且一般应当按月支付。这意味着，劳动合同中的薪酬条款应当明确规定每月应支付的金额，而不是整年支付。 具体来说，劳动合同应当包含以下内容： 双方当事人的名称、住所和法定代表人或者负责人的姓名； 工作内容、工作地点、工作时间和休息休假； 劳动报酬...

宣城看守所是我国司法机关的一部分，其职责是对被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人进行看守、管理和教育，确保其合法权益得到保障。在执行职责的过程中，看守所需要劳动，这是符合中国法律的规定的。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定，国家机关、企事业单位、社会团体等组织应当根据工作需要，合理安排劳动时间...

我国劳动法规定，用人单位应当与劳动者订立劳动合同。而在用人单位与劳动者之间签订的劳动合同中，又分为个人劳动合同和集体劳动合同两种形式。 集体劳动合同是指用人单位与工会组织、职工代表等代表劳动者的团体签订的劳动合同。它是一种以团体为单位的劳动合同形式，其签订的目的是保护劳动者的权益，促进用人单位与劳...

劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系，约定了双方的权利和义务。在一定的情况下，劳动者可以放弃签劳动合同。 首先，劳动者可以在试用期内放弃签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“用人单位与劳动者可以在试用期内协商解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿。”因此，如果劳动者在试...

劳动局缴纳社保可靠吗？这是很多人关心的问题。根据中国法律，劳动局缴纳社保是非常可靠的。 首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法参加社会保险。劳动局作为用人单位的监管部门，有责任确保用人单位依法参加社会保险，并及时足额缴纳社会保险费。 其次，劳动局会定期对用人单位的社保缴纳...

劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，当劳动者与用人单位之间发生争议时，可以通过劳动仲裁机构进行调解或裁决。如果劳动者在仲裁中胜诉，用人单位需要依法承担相应的赔偿责任。 然而，劳动仲裁胜诉并不意味着劳动者可以获得失业金。根据《失业保险条例》的规定，失业金是指失业保险基金提供的一种经济补贴，用于帮助失业...

中介可以签劳动合同吗？这是一个比较常见的问题。根据中国法律，中介可以签劳动合同，但需要遵守一定的规定。 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者直接订立。但是，该法律也允许用人单位与劳务派遣单位、劳务外包单位等机构订立劳动合同，这些机构可以作为中介，为用人单位提...

劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序。如果员工与公司之间发生了劳动纠纷，双方可以通过劳动仲裁来解决。在劳动仲裁过程中，公司需要提供一些资料，以便仲裁委员会进行调查和判断。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司需要提供以下资料： 1.劳动合同或者劳动协议； 2...