合飞律师

填写入职表就等于签订了劳动合同吗 不是，劳动合同有具体的内容规定，只有依法签订的形式，内容合法的劳动合同才有效。 案例： 张-雅(化名)被某餐饮聘用，公司让她填写了《入职表》，确定她的岗位为办公室文员，三个月。试用期到期后，办公室赵主任告诉她，公司将其转为正式职工，并开始给她缴纳。可不到两...

一、公司下达解除劳动合同通知书,不同意可以不办理离职手续吗 如果公司依法解除劳动合同的，下达解除劳动合同通知书后，劳动者签不签名都不影响解除劳动合同的决定，劳动者到期时要离职。 依据《中华人民共和国》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在间被证明不符合录...

工作了一年一直都没签劳动合同如何赔偿 工作人年用人单位还不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签合同，用人单位不补签的，可以要求支付二倍工资。 依据《中华人民共和国》 第八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单...

母公司签劳动合同子公司是否可以发放工资 可以由子公司支付，但劳动者的人事关系在总公司，以签订的劳动合同为准。 相关知识：工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，...

已经辞职很多年解除劳动合同证明弄丢了可以重开吗?看具体时间，太久远肯定不行。 劳动者和用人单位解除劳动关系三年以上了，用人单位可能没有了劳动者的相关资料，无法开具解除劳动合同证明，按照《》规定，用人单位对已经解除或者终止的的文本，至少保存二年备查。劳动者需要和原用人单位沟通协商。 《劳动合同...

解除劳动合同后是不是属于未就业 不是。 协商一致解除劳动合同，如果是用人单位提出来的，则属于非本人意愿中断就业；如果是劳动者提出来的，则不属于非本人意愿中断就业。 失业人员符合下列条件的，从基金中领取： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的；...

一、辞职后劳动合同怎么处理 依据《中华人民共和国》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。...

解除劳动合同可不可以口头进行 若双方无争议，口头解除，再办理离职手续，是没有问题的。 若这种解除发生争议，作为劳动者一方，就需要证明是单位解除，而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明，除非你有完整的录音。 口头解除劳动合同，在实际操作中，对劳动者是一个陷阱。若劳动者同意了，办理离职手...

是否可以口头协商解除劳动合同 可以。虽然口头协议风险较大，但是协商解除劳动合同可以口头方式。 协商解除劳动合同的流程： 负责部门：人力资源部 参与部门：用人部门财务科 1、解除劳动合同的提出：及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;...

一、劳动者解除劳动合同的情形包括哪些 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 6、用人单位未依法为劳...