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协商一致解除劳动合同是否需要等一个月?可以协商好一个日子。 《劳动法》 第二十四条规定：“经当事人协商一致，劳动合同可以解除”。 第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。 劳动部《违反和解除劳动合同的经...

劳动合同延期通知书能不能签两次 根据《中华人民共和国》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守...

劳动合同书上岗位怎么填写 甲方____，法定代表人____，乙方____，工种岗位____。 为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同...

不给签劳动合同有年龄限制规定吗 下限： 必须年满十六周岁 上限：低于退休年龄，(比如普通工人女的低于55周岁，男的低于60周岁。) 根据《中华人民共和国》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动...

如何填写备案的劳动合同书 订立集体劳动合同，与订立个人劳动合同必须遵循的基本原则相同，即合法原则，协商原则，义务对等原则。订立集体劳动合同应该遵循的程序是： (1)集体协商； (2)双方签字； (3)报送审查； (4)公布。 所谓集体协商就是工会或职工代表同企业或事业组织为签订集体合同进...

劳动合同没有备案可以补备案吗 劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局科要求签订劳动合同30日内备案，如未及时备案可以补备案，用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。 根据2006年《关于建立劳动用工备案制度的通知》中第四条规定： 用人单...

一、劳动合同没有编号会不会生效 依据法律的规定，劳动合同编号并不是劳动合同生效的要件，劳动合同只要符合法律的要求，就具有法律效力。 劳动合同生效的要件： 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力...

续签劳动合同需要带什么证件 1、主要是单位出一份续签合同意向书，在原前一个月让员工签署，如果员工不签署，就不用赔偿，直接合同到期不再续签即可；如果员工同意签署续合同，那么就在合同到期当天签署新的合同。 2、如果有其他需要，那么可以要求提供其他文件。不过第一次合同，应该已经建好员工档案，所以没有什...

公司非法,应当怎样赔偿劳动者 单位无正当理由单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照进行赔偿。 《》： 第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳...

未订立劳动合同的情况下如何举证 目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方...