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劳动合同三年中途离职怎么办 劳动者合法的情形下,不会有影响,不需要承担责任 劳动者时需注意的哪些问题 1、辞职时间 《》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果双方协商，同意劳动者不提前30天通知的除外。 2、不辞而别需要承担责任吗 如果劳...

劳动合同可以一年一签 具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。 劳动合同应当具备的条款 根据《中华人民共和国》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： (一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作...

合同自由的限制性是什么 我国在确立合同自由原则的同时.对其进行了必要限制。 1.规定一些强制性规范。合同是双方当事人达成合意的结果.是否订立合同是当事人的一项自由权利.任何个人和机关都不得干预。国家为了实现对市场的宏观调控.实现社会资源的最优化配置，促进社会经济的发展.对合同自由进行了一定程度限...

合同自由的含义是什么 所谓合同自由，是指当事人依法享有缔结合同，选择相对人，选择合同内容变更和，确定合同方式等方面的自由。在许多国家的合同法中，合同自由是合同法中最基本的原则，是贯穿合同法的一条主线，是确定合同法的出发点。因此，我们必须深入探讨合同自由的含义。具体而言，合同自由包括以下两大方面内容...

一、试用期薪资填多少 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。 用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试...

签了劳动合同但是合同开始时间还没到这样合同有效吗? 有效。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效。 《》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...

劳动合同证明存根有哪些内容 劳动合同证明书 XXX 同志与 XXXXXXXXXXXXXX(单位)于20XX年 X月X日签订的 X年 期限劳动合同(合同期限为自20XX年X月X日起至20XX年X月 X 日止)，现因下列第 4&...

一、劳动合同续签时间规定是怎样的 劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付。 《中华人民共和国》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

个人劳动合同丢失怎么办 个人劳动合同丢失可以向提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同，把遗失情况口头告诉人事部就可以了。如果是正规单位，肯定进行补办。但如果是私营公司，就不好办了。找人事部没用，要赶紧找老板说明情况。 《》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动...

没签劳动合同可以随时辞职吗 其实没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。 《》第三十七条 【劳动者提前通知】劳动者提前三十...