劳动合同证明存根有哪些内容

劳动合同证明书

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同志与 XXXXXXXXXXXXXX(单位)于20XX年 X月X日签订的 X年 期限劳动合同(合同期限为自20XX年X月X日起至20XX年X月 X 日止)，现因下列第 4 条原因： 1、劳动合同期满，单位决定终止劳动合同。 2、劳动合同期满，个人决定终止劳动合同。 3、劳动合同期未满，单位提出。 4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同。 决定终止或解除劳动合同，特此证明。

合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向委员会申请仲裁。

单位签章：

个人同意签字：

年 月 日

送达人： 送达日期： 年 月 日

注：1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、人力资源和社会保障局 劳动工资科、处、处、失业职工管理处、本人档案 各一份。 2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。

劳动合同 (劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议)

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

根据《中华人民共和国》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；

用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

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