一、无劳动合同怎么证明存在劳动关系

如果你想证明和有劳务关系，但又没签过什么劳动合同的话，可以试试以下几个办法哦：

1）找找看有没有工资单或者所有交社保的记录之类的东西；

2）看看公司给你开的那些上班用的证件啊（比如工作证、服务证啥的）；

3）或者翻翻刚入职时的那堆表格，比如公司招人的时候让你填的那个登记表、报名表之类的；

4）再不然就看看你平时的打卡记录吧；

5）最后还可以找找同事们帮帮忙，听听他们怎么说。

《中华人民共和国》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、什么可以证明和公司存在实地劳动关系

能够有力地证实雇员与公司间确实存在劳务关系的相关证据有以下几个方面：首先，是薪资支付与各类社会保险缴费的记录；其次，明文件也是重要因素之一；除此之外，雇员在向用人单位提交的招用申请表上所留信息也具有充分的证明力；除此之外，考勤记录亦具备相当大的参考价值；还有就是其他雇员的见证发言以及劳动合同。

若是雇员尚未与用人单位签署劳动合同时，工作期间就开始积极搜集相关，以备可能会出现的劳务纠纷中，有足够的证据能证明实际的确存在劳务关系。