解除劳动合同后是不是属于未就业

不是。

协商一致解除劳动合同，如果是用人单位提出来的，则属于非本人意愿中断就业；如果是劳动者提出来的，则不属于非本人意愿中断就业。

失业人员符合下列条件的，从基金中领取：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

与单位解除劳动合同满未就业，劳动者所缴纳的是不能提取出来的，《社会》规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

基本由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参加基本的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

解除劳动合同之后是属于失业，不是未就业，只有刚刚出社会还没有参加工作的大学毕业生的状态才能够成为未就业。解除劳动合同时劳动者要为自己争取到相关的权益，应该要积极找合飞律师网律师帮忙解答。