合飞律师

一、银行的钱好几年不还怎么办 银行贷款不还，会产生一系列严重后果，具体如下： 信用受损： 欠款记录将被上报至征信系统，影响个人或企业的信用评分，导致未来贷款或信用卡申请难度增加。 罚息： 贷款逾期后，银行将收取高额罚息，导致欠款金额不断增加。 资产被冻结： 银行有权冻结借款人的银行账户...

一、欠债了无力偿还怎么办 （1）首先，如果有可能取得债权人的谅解与同意，可以采用分期偿还方式支付债务款项；（2）其次，债权人拥有申请强制执行的权利。 在法律规定的范围内，任何已生效的民事判决和裁定，当事人都必须严格遵守并履行。 若有一方当事人拒绝履行相关义务，另一方当事人可依法向人民提出申请，...

用人单位的情形：有下列情形之一的，依照法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职，营...

劳动者预告解除劳动合同的若干问题探讨 劳动者预告解除劳动合同，即劳动者依据《劳动法》第31条的规定，提前30日将解除劳动合同的意思书面通知用人单位，无需其他条件就可发生解除劳动合同之后果。劳动者预告解除劳动合同存在的难题主要有： 1、对预告期长短问题的质疑 《劳动法》第31条规定劳动者有权...

一、合同签三年中途离职算违约吗 实际上并不是这样理解。 假如劳动者有意愿提出离职请求，那么这是完全合法合理的行为，然而在这个过程中也需要遵循一些特定的条件。 凡涉及到劳动者离职事项时，需要尊循中的明确规定，即劳动者应当在正式提出辞职申请之前的30日，或者说整整一个月的时间内向用人单位发出明确通...

一、待岗多久能够 1、待岗并不是解除劳动关系，待岗期间应当发放生活费，解除劳动关系的，应当依法支付经济补偿金。 2、长期待岗公司是不能解除劳动合同的，因为员工长期待岗的这种状态也是公司的原因造成的，基本上就是公司经营状况不佳，在员工待岗或者企业破产倒闭的情况下，公司解除劳动合同也是需要支付经济。...

一、单位倒闭员工如何赔偿 依照相关，如雇主按照程序合法宣布公司破产，必须向全体员工支付相应的经济补偿金。 该补偿金将根据员工在公司的具体工作年限，以每满一年便支付相当于其一个月工资额度的规定进行发放。 即便企业已进入程序，亦需妥善支付其对员工的及医疗补贴、伤残，以及原本应该计入员工个人账户的基...

一、不实缴公司怎么运营 不实缴公司的运营存在一定风险。首先，在公司设立阶段，股东应按照规定的出资时间和方式履行出资义务。若未实缴，可能面临工商部门的处罚，影响公司的合法存续。其次，在公司运营过程中，不实缴可能导致公司资本不足，影响公司的信用和偿债能力，在与他人交易时可能处于不利地位，例如难以获得等...

一、公司项目倒闭了,让我们转岗违法吗 在大多数情况下，公司因业务倒闭而为员工并不违法，但需视具体情况分析。据法律规定，若调岗是因企业运作需要，调岗后员工的工作状况（如工作内容、地点、薪资等）并未出现显着弱化，同时，公司也已遵循合理的通知和咨询程序，则可以视为合规操作。 然而，若未经员工充分协商，...

债务人财产包括哪些 “债务人财产”是新《企业》首次出现的概念。在美国破产法上，其同义概念为estate,在德国破产法中称Masse，实际上，债务人财产应包括债务人的所有财产，其中包括债务人对不论何处的资产拥有的权益，不论是在地国还是在外国，也不论在程序启动时是否为债务人所占有，以及还包括一切有形资...