合飞律师

在当今社会，劳动法对于每一位劳动者和用人单位都具有至关重要的意义。然而，很多人对于劳动法并不是十分清楚。接下来，就让我们一起深入探讨这个问题，揭开它神秘的面纱。 一、劳动法是什么意思 劳动法合同，简单来说，是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的。其内容涵盖了诸多方面。首先，明确了双方的基本...

在我们的工作生活中，关于劳动法规定的月全勤天数可是一个备受关注的重要问题。这不仅关系到我们的薪资计算，还影响着我们对工作时间的合理安排。想知道答案吗？那就跟着我一起来深入了解吧！ 一、劳动法规定月全勤天数应多少天 根据我国劳动法的相关规定，并没有明确规定一个固定的月全勤天数。因为全勤天数会受到多...

在工作中，当您与用人单位发生，需要通过来维护自己的时，可能会首先想到一个关键问题：劳动仲裁在哪里呢？这是一个非常重要的疑问，弄清楚劳动仲裁的地点，能让您在维权的道路上少走弯路。 一、劳动仲裁的地点 劳动仲裁机构一般设立在当地的人力资源和局内部。具体的地址可能因地区而异。通常来说，您需要向用人单位...

在当今的职场环境中，员工上班不干活的情况时有发生，这不仅影响工作效率和团队氛围，也给企业管理带来了挑战。那么，劳动法在这种情况下是如何进行处理的呢？相信这是很多管理者和员工都关心的问题，接下来就让我们一起深入探讨。 一、劳动法如何处理上班不干活的人 首先，根据劳动法的规定，如果员工在工作时间内不...

在南京工作和生活的您，或许在某个时刻需要联系南京市劳动管理局来解决劳动相关的问题。但您可能还不知道他们的电话号码，别着急，接下来就为您揭晓。 一、南京市劳动管理局电话 南京市劳动管理局的电话会因具体的业务部门和地区而有所不同。一般来说，您可以拨打南京市人力资源和局的咨询服务热线 12333。这个...

在劳动中注明录用条件是非常重要的，它可以为用人单位和劳动者双方提供明确的预期和标准。这不仅有助于减少潜在的，还能保障双方的。下面就让我们一起来深入探讨这个问题。 一、劳动合同中注明录用条件 录用条件应当具体、明确、可操作。首先，要涵盖工作能力方面，比如具备特定的专业技能、知识水平，能够完成指定的...

劳动法对于维护劳动者的和保障的稳定起着至关重要的作用。当提到劳动法第 34 条时，相信很多人都想要了解其具体的规定。接下来，让我们一起深入探讨。 一、劳动法 34 条 《劳动法》第三十四条规定：签订后应当报送劳动；劳动行政部门自收到集体文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 这一条...

劳动法规对于每一位劳动者和用人单位来说，都具有至关重要的意义。它就像是一张保障网，保护着劳动者的，同时也规范着用人单位的行为。在如今竞争激烈的职场环境中，了解劳动法规能让您在职场中更加从容自信，避免不必要的纠纷和困扰。那么，究竟什么是劳动法规呢？让我们一起来深入探究。 一、劳动法规 劳动法规是调...

在当今社会，时有发生，而当有人选择将相关问题告上劳动法时，这可能会带来一系列的后果，这些后果既可能对劳动者有益，也可能存在一些潜在的影响。接下来，让我们深入探讨一下这个问题。 一、告上劳动法 当劳动者选择将告上劳动法，这意味着他们在寻求法律的公正。首先，如果劳动者的诉求合理合法，他们有可能获得应...

劳动法对于我们每一个劳动者来说都至关重要，它像是一把保护伞，为我们在工作中的权益保驾护航。但你是否真的了解劳动法包括哪些主要内容呢？让我们一起深入探索。 一、劳动法的主要内容 劳动法涵盖了诸多方面的内容。首先，是关于，包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...