合飞律师

一、单位不签赔偿吗 劳动者故意不为合同行为者，则不予支持双倍工资；但若用人单位自雇佣之日起逾一个月且未满一年仍拒绝签定合同，应向其支付双倍月度薪酬；而当以上情形持续超过一年后，即视同已签订无固定期限劳动合同，此时应从应签合同之日起，每月向员工支付双倍薪资。 《中华人民共和国》第八十二条 用人单...

一、什么条件才能签长期劳动合同 没听过"长期劳动合同"这个词吧？其实就是固定期限和无固定期限这两种区别啦。 关于无固定期限劳动合同呢，只要公司跟员工商量好了，就能签了。 具体来说，有以下两个条件：第一个是双方都愿意，也就是公司和员工都觉得这样好，那就可以签无固定期限劳动合同。 按照的规定，签...

一、甲乙双方约定劳动合同履行地写什么 在我国现行的法律体系之下，并没有一部明确的法规来规定劳动合同履行地点的确立标准。 在实际操作过程中，我们可以采取以下三种方式来确定劳动合同的具体履行地址：首先，合同履行地址应以双方在合同中的书面协议为准； 若劳动者的工作场所为其劳动合同的履行地，那么这一地...

一、没有购买社会保险和签订，可以要求缴纳社会保险吗 公司不给上的话，我们在现实生活里就没法去告它啦！确实啊，没给你交社保就是个劳动纠纷嘛。 法律上也说了，这种事得先再起诉，这点大家都知道吧？但是呢，《高级人民、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》又说，如果公司没给你交社保，或者没按照规定的工资标准...

一、用工多长时间签订 员工签订劳动合同时限为双方确立用工关系后的一个月内。 按照国家法规，如果用人单位能在自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，就不算违规。 《》规定，劳动合同应采用书面形式；如已建立但未及时签定书面合同，自用工之日起一个月内必须签定。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...

一、怎么起诉到法院要求撤销解除的 首先向法院递交诉讼状，其余事务将由法院依法裁决处理。 以下是关于合同纠纷案件的两种常见情况： 1. 若当事人之间已就管辖问题达成协议，则应遵循其约定； 2. 若未有此类协议，一般情况下，由被告所在地或合同履行地的人民法院行使管辖权。 针对与其员工时，劳动者...

一、劳动合同只有盖章没有签字有效吗 诚然，根据我国现行的《劳动合同法》规定，劳动合同需得以用人单位与劳动者双方达成共识、协商一致的基础上签订，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上共同签署或加盖盖章才具备法律效应。 在此过程中，仅有用人单位公章的出现并不够全面，但值得肯定的是，公章无疑在众多印章...

一、用人需要签订劳动合同吗 根据我国相关规定，个体经营者在招聘雇员时需与其签署劳动合同。 如若未能与劳动者签署书面的劳动合同，该个体工商户应承担相应责任。 无论是小型私营企业还是个体工商户，只要他们的经济活动涉及到劳动者劳动关系的建立，就必须遵守并执行《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定。...

一、超过3年未签劳动合同时效过了吗 依据相关法规条例，在正常情况下，因产生的争议请求申请仲裁的有效期为自劳动者得知或理应知晓其权益遭受损害之日算起的一年。 具体而言，包括以下几种情况： 1.本案中争议的实效期应自劳动者首次意识到自己的权益受到之日起计算； 2.对于签订期限达三年却仍未签订的劳...

一、固定期限劳动合同劳动者怎么解除 要是你想解雇定期的劳动合同，那你可以试试这几种方法哦：首先是跟员工商量好，大家都同意了解除合同；第二个就是如果员工提前三十天左右告诉公司自己不想干了，或者说他还处于试用阶段的话，就只需要提前三天告诉公司就行了；之后还有老板犯错误，导致不得不解除合同；又或者是非老...