用工多长时间签订劳动合同
一、用工多长时间签订
员工签订劳动合同时限为双方确立用工关系后的一个月内。
按照国家法规，如果用人单位能在自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，就不算违规。
《》规定，劳动合同应采用书面形式；如已建立但未及时签定书面合同，自用工之日起一个月内必须签定。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。
二、用人需要签订劳动合同吗
根据我国相关规定，个体经营者在招聘雇员时需与其签署劳动合同。
如若未能与劳动者签署书面的劳动合同，该个体工商户应承担相应责任。
无论是小型私营企业还是个体工商户，只要他们的经济活动涉及到劳动者劳动关系的建立，就必须遵守并执行《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定。
从整体上讲，个体工商户在招聘雇员过程中通常是有义务和责任与其签署劳动合同的。
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