合飞律师

一、离职劳动合同没拿如何处理 离职后，劳动合同就没用了，不必管它。 劳动关系结束，原来的劳动合同自动失效，留着也没啥用。 离职当天，公司会给你开个证明文件，就是那个解除或终止劳动合同的证明，这对你接下来找新工作、办入职什么的都很有用。 《中华人民共和国》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者...

一、劳动合同签订要点有哪些 劳动合同的签署须采用书面形式，且需包括双方当事人的相关信息及详尽的合同条文，同时需明确规定签约日期。 为了保证公平公正，合同应一分为二，即劳动者持有其中一份，而另一份则由雇主妥善保管。 值得关注的是，合同中的日期不仅关乎劳动者在该期限内所享有的权益与承担的义务，而且...

一、劳动合同签订几年 劳动合同有三种常见的类型，取决于公司和员工商量出来的时间长度： 1. 固定期限劳动合同：就是把合同有效期限写得清清楚楚，有的是好几年甚至更长，也有的就是短短的一一年或是几个月； 2. ：这种只有开始的日子，没说什么时候结束。 只要够一定条件，这种合同就可以水磨工夫地陪你...

一、个体经营户签劳动合同吗 应签署。 个体工商户若不与雇员签订书面劳动合同，即违反中国《劳动合同法》第10条之规定，侵害了劳动者合法权益。 对此，劳动者可至劳动监察部门进行投诉，亦有权申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第10款规定，所有均需以书面形式明确。 若已存在劳动关系但尚未签订相...

一、又没签,劳动局怎么告 1、首先找劳动监察队投诉，他们会帮忙调停，但这只是个协商过程，不能强迫公司给钱，所以不一定能拿到钱。 要是没和解成，那就得走劳动仲裁这条路了。 2、然后跑趟劳动局申请，记得在提交申请前去工商局打份公司资料。 3、如果对仲裁结果不满，还可以告上法庭。 《》第五条...

一、没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿 对于个体工商户而言，在没有签订劳动合同的情况下遭到解雇，应采取以下措施：首先，根据相关，应按照正常工资标准的双倍支付补偿金；其次，若劳动者已与用人单位保持了超过一年以上的用工关系，且尚未签署任何形式的劳动合同，则应视为双方已经建立了无固定期限的劳动合同关系。...

一、聘用合同与劳动合同的区别 差异体现在以下方面：使用对象、特性、分类有所不同。 1.使用对象不同：面向企业，而聘用合同主要应用于事业单位。 聘用合同系事业单位人事体制改革的结果，其内容体现出用人机制通过签订劳务合同进行物质产品生产。 2.特性不同：聘用合同有特定性、不具备法定性、形式单一、...

一、离职后劳动合同要收回吗 在离职之后，劳动合同并不要求必须被回收。 根据中华人民共和国《劳动合同法》之相关规定，普通员工在离开原工作岗位后，其所持有的劳动合同依然被视为个人所有财产，而雇主则无权要求归还此项权益。 通常情况下，劳动合同应该是一式三份的，其中一份应交由劳动者自行保管，另一份则由...

一、没签劳动合同没买怎么赔偿 依据《中华人民共和国劳动合同法》及《社会保险法》的相应条款，自雇佣行为发生之日起，用人单位和劳动者即开始建立劳动关系。 用人单位有责任在一个月内与劳动者签署劳动合同，同时为其提供社会保险参保服务。 以上两点皆是法律所赋予劳动者的合法权益，也是用人单位必须履行的法律...