拖欠工资又没签劳动合同,劳动局怎么告
一、又没签,劳动局怎么告
1、首先找劳动监察队投诉,他们会帮忙调停,但这只是个协商过程,不能强迫公司给钱,所以不一定能拿到钱。
要是没和解成,那就得走劳动仲裁这条路了。
2、然后跑趟劳动局申请,记得在提交申请前去工商局打份公司资料。
3、如果对仲裁结果不满,还可以告上法庭。
《》第五条
【处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提起诉讼。
1.签完离职协议还能索偿哦!
2.公司违法时,就算签了离职单也可索赔哦!
3.看看公司是否按规定全额给了你补偿金或,少的话就去劳动仲裁吧。
4.要是你已经签了离职协议,而且对离职补偿都谈妥了,明确说了不再追究别的事情,那你再想仲裁可就难赢咯。
5.既然签了离职协议就是认可上面的内容啦,除非是协议有问题。
6.公司没给你交、发工资不及时、没给好工作环境啥的,你就可以以此为由,让公司赔你钱。
7.补偿金有两种,违法终止赔偿金和。
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