合飞律师

劳务合同签订具备下列条件的合法有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。个人之间的劳务关系不受劳动合同法及劳动法的约束，只能是雇佣关系，应该有协议才能充分保护双方的合法权益。 最新劳务合同怎么写才有效 劳务合同签订具备下...

判断单位和员工之间是否存在劳动关系，要看员工是否在单位工作，公司自用工之日起，跟劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后，需要在一个月内签订书面的劳动合同，超过一个月未签合同，员工可要求双倍工资。 用人单位和劳动者是否构成劳动关系? 是的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，自用工之日起一个月...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务合同免责有效吗,劳务合同适用诉讼时效的规定吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 劳务合同免责有效吗 劳务合同的免责条款如果是...

非全日制用工未签订劳动合同也不是违法的。因为根据《劳动合同法》当中明确的规定，非全日制用工这样的一种用工的方式，是可以不签订书面的劳动合同的，这就意味着双方当事人是可以定义口头的协议。 非全日制用工未签订劳动合同违法吗? 非全日制用工未签订劳动合同也不是违法的。非全日制用工可以不签订劳动合同，双...

劳动合同没续期也没离职不可以直接走，需要提前30天通知用人单位。因为合同到期之后员工继续在原来的用人单位上班的情况之下，单位也没有提出异议，就是视为双方当事人已经形成了事实上的劳动关系。 劳动合同没续期也没离职可以直接走吗? 劳动合同没续期也没离职不可以直接走，需要提前30天通知用人单位。合同到...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务关系有病假工资吗,劳务关系有哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 劳务关系有病假工资吗 劳务关系不是劳动关...

公司没有签劳动合同不一定犯法，具体来说，若劳动者入职的第一个月之内，即使没有签署劳动合同，公司也没有犯法。只有在一个月的期限届满之后依旧没有签合同的情形，公司才违法了。 公司没有签劳动合同犯法吗? 公司老板要签劳动合同吗? 1、老板作为企业法人代表，不需要与公司签劳动合同。 2、劳动合同...

一般情况下，劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定。 在哪里申请劳动仲裁 劳动仲...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动合同可以盖合同章吗,劳动合同应该盖什么章才是有效的的问题带来帮助。 劳动合同可以盖合同章吗 能，劳动者是和公司签订合...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同禁止结婚约定效力如何,劳动合同无效处理相关的法律规定。 劳动合同禁止结婚约定效力如何 生育权是每个人的基本权利，所以劳动合同...