合飞律师

在中，未签劳动是一个常见且较为复杂的问题。对于单位来说，如何进行有效的成为了关键。接下来，让我们一起深入探讨这个话题。 一、未签劳动合同单位的抗辩 单位在面临未签劳动合同的纠纷时，可能会从以下几个方面进行抗辩。 1. 主张员工不签订劳动合同。单位可能会提供相关证据，比如多次通知员工签订合同但员...

在工作中，劳动的续签问题是很多劳动者关心的重要事项。它不仅关系到工作的稳定性，还涉及到自身的权益保障。那么，劳动合同到期后不续签提前多久通知呢？这是一个需要我们深入了解的问题。 一、劳动合同到期后不续签提前多久 根据我国相关法律法规的规定，劳动合同期满，用人单位不续签的，应当提前通知劳动者。但具...

在求职就业的过程中，与用人单位签订劳动是至关重要的环节，而用人单位最晚多久签劳动合同也是众多求职者关心的重要问题。今天，咱们就来好好聊聊这个话题。 一、用人单位最晚多久签劳动合同 根据我国《》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满...

在中，准确书写诉讼请求至关重要，它直接关系到您的能否得到有效维护。接下来，让我们深入探讨这个关键问题。 一、劳动诉讼请求 劳动争议诉讼请求的书写需要清晰、明确、具体且合法。要明确您主张的权利类型，例如要求支付、加班费、经济补偿、等。对于工资的诉求，要详细说明拖欠的时间段、金额以及计算方式。 如...

在中，请求事项的填写至关重要，它直接关系到您的权益能否得到有效的维护。填写恰当的请求事项能够让仲裁机构清晰地了解您的诉求，增加胜诉的可能性。接下来，让我们深入探讨一下这个关键问题。 一、劳动仲裁请求事项 劳动仲裁请求事项应具体、明确、合法且具有可操作性。要明确您主张的权益类型，比如要求支付拖欠的...

在当今的商业环境中，企业与员工之间的劳动签订时间是一个至关重要的问题。这不仅关系到企业的合规运营，也直接影响着员工的权益保障。那么，企业究竟应该多久签劳动合同呢？这无疑是一个值得深入探讨的话题，相信您也对此充满好奇，让我们一同来寻找答案。 一、企业应该多久签劳动合同 根据我国相关法律法规的规定，...

在工作中，签订劳动是保障劳动者权益的重要环节，而有时劳动者可能会疑惑自己是否已经签订了劳动合同。那么，哪里可以查到是否已签劳动合同呢？这可是个关键问题，让我们一起来探讨。 一、查询是否已签劳动合同 要查询是否已签劳动合同，您可以从以下几个途径着手： 1. 直接向所在单位的人力资源部门询问。这是...

在工作中，您可能会遇到没有劳动但单位给缴纳社保的情况，这无疑会让您感到困惑和担忧。别着急，接下来我们就一起深入探讨这个问题。 一、没有劳动合同单位缴社保怎么办 即使没有签订劳动合同，但单位为您缴纳了社保，这在一定程度上证明了您与单位之间存在。如果您希望进一步明确双方的权利和义务，您可以与单位协商...

在当今的职场环境中，劳动对于保障劳动者的权益至关重要。然而，当用人单位不签订劳动合同时，劳动者可能需要通过法律途径来维护自己的。那么，起诉不签劳动合同的状理由该如何书写呢？这可是一个关键的问题，它直接关系到您的诉求能否得到有力的支持。接下来，让我们一起深入探讨。 一、起诉不签劳动合同状理由 明确...

在当今的职场环境中，劳动起着至关重要的作用。然而，如果没签劳动合同，而员工又犯了错，这可真是一个棘手的情况，引发了众多的疑问和不确定性。相信大家都很好奇，这种情况到底该如何处理呢？接下来，就让我们深入探讨一下。 一、没签劳动合同员工犯错怎么办 如果员工未签订劳动合同但犯错，企业不能简单地以未签订...