合飞律师

在如今的职场中，劳动的签订时间可是一个备受关注的重要问题。它关系着劳动者和用人单位双方的权益保障，对于维护良好的起着关键作用。接下来，就让我们一起深入探讨这个问题。 一、劳动合同必须多久签订 根据我国《》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超...

在如今的职场环境中，劳动是保障劳动者权益的重要文件。然而，当劳动合同未签时，可能会让许多劳动者感到困惑和不安。别担心，接下来就让我们深入探讨这个问题。 一、劳动合同逾期未签如何办 如果劳动合同逾期未签，劳动者有权要求用人单位立即补签劳动合同。根据我国相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不...

在商业活动中，公司劳动的制定至关重要。它不仅是公司与员工之间权利和义务的明确约定，更是保障双方、维护良好的重要依据。那么，公司劳动合同究竟该怎么做呢？这其中蕴含着不少学问，相信您读完这篇文章，就能找到答案。 一、公司劳动合同怎么做 公司劳动合同的制定需要遵循一系列的法律法规和原则。必须具备法定的...

在工作中，未签订劳动但不幸遭遇，这是一个让许多劳动者感到困惑和担忧的问题。不过别担心，接下来就让我们深入探讨这个问题，为您揭开其中的迷雾。 一、未签订劳动合同工伤如何 即使未签订劳动合同，只要能证明存在，劳动者在工作中受伤仍可被认定为工伤。比如，支付凭证、工作证、考勤记录等都可以证明事实的证据。...

在中，双倍时效的问题一直备受关注，它关系到劳动者的切身权益。今天，就让我们深入探讨这个重要的话题，为您揭开其中的奥秘。 一、劳动仲裁双倍工资时效怎么算 根据相关法律法规，劳动仲裁双倍工资时效的计算方式通常如下：双倍工资的仲裁时效自用人单位应当支付双倍工资的最后一个月之日起计算。 需要注意的是，...

在工作中，劳动续签可是个关键问题，它关系到您的工作稳定性和权益保障。您是否也常常为此感到困惑，不知道何时询问最为恰当？别着急，接下来的内容将为您详细解答。 一、什么时候问劳动合同续签合适 一般来说，在劳动合同即将到期前的 1-3 个月内询问劳动合同续签事宜是比较合适的。 如果距离合同到期还有较...

在工作中，劳动到期是一个较为常见的情况，而其中涉及到的补偿问题往往备受关注。今天，就让我们深入探讨一下这个话题，为您揭开其中的谜团。 一、劳动合同到了如何补偿 当劳动合同到期时，是否有补偿需要根据具体情况来判断。 如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种...

在劳动领域中，未签劳动的诉讼时效问题一直备受关注，它关系着劳动者的能否得到有效的保障。今天，我们就来深入探讨一下这个重要的话题，相信您看完会有清晰的认识。 一、未签劳动合同多久过诉讼时效 根据相关法律规定，未签劳动合同的诉讼时效通常为一年。从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，存...

在当今的职场环境中，成为了劳动者维护自身的重要手段之一。而其中关于的问题，更是备受关注。这不仅关系到劳动者的切身利益，也影响着企业的用工规范和社会责任。那么，劳动仲裁中如何赔偿呢？让我们一起来深入探讨。 一、劳动仲裁中如何赔偿 劳动仲裁中的赔偿主要依据相关法律法规和劳动者所遭受的实际损失来确定。...

在工作中，劳动对于保障劳动者的权益至关重要。然而，有时会出现没有劳动合同的情况，这让不少劳动者感到困惑和无助。别担心，接下来就让我们一起深入探讨在没有劳动合同的情况下如何申请保障自己的权益。 一、没有劳动合同怎么申请 当没有劳动合同的时候，劳动者可以通过以下几种途径来申请维护自己的权益。 1....