违约责任第1248页 - 合飞律师

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签订劳动合同需要注意什么

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科5

一、签订劳动合同需要注意什么签订劳动合同时需要注意以下几点： 1. 合同主体。明确用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者要如实提供自己的身份信息等。 2. 劳动报酬。应明确工资数额、支付方式、支付时间等。比如是计时工资、计件工资还是其他工资形式，工资是按月发放还是按周发放等。...

签订劳动合同应该注意哪些方面

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、签订劳动合同应该注意哪些方面签订劳动合同时应注意以下方面：（一）合同主体明确用人单位的名称、法定代表人或主要负责人等信息，确保其是合法的用工主体。（二）合同期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等不同类型，要根据自身需求和实际情况确定合适的期限类型。（三）...

伪造劳动合同如何解决

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、伪造劳动合同如何解决如果发现伪造劳动合同的情况，可以从以下方面解决： 1. 收集证据：尽量搜集与伪造劳动合同相关的各类证据，例如该合同的原件与己方掌握的真实合同文本存在差异之处、伪造合同签订过程中存在违规操作的证人证言等。 2. 向劳动监察部门举报：将收集到的证据提交给劳动监察部门，由劳...

工厂不签劳动合同怎么举报有效

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、工厂不签劳动合同怎么举报有效如果工厂不签劳动合同，可以通过以下方式有效举报：（一）向劳动监察大队举报 1. 收集证据。例如工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行工资流水、工资条等）、工作中的往来邮件、同事证言等，这些证据可以证明你与工厂存在事实。 2. 前往当地劳动监察大队投诉。可以...

如果工厂不签劳动合同会怎么样

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科5

一、如果工厂不签劳动合同会怎么样工厂不签劳动合同是违法的行为，会产生以下一系列法律后果。（一）对劳动者的补偿方面。 1. 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，劳动者月工资5000元，工作了3个月未签合同，那么工厂除正常发放工资外...

入职签了劳动合同后辞职怎么办

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科6

一、入职签了劳动合同后辞职怎么办入职签了劳动合同后辞职，需根据不同情况按相应规定处理： - 试用期内辞职：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以。通知形式可书面或口头，期满后即可离职，用人单位应依法结算工资。 - 正式用工期间辞职：劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位。此书面通知应明...

劳动合同试用期辞职会随时吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、劳动合同试用期辞职会随时吗在劳动合同试用期内，劳动者不能随时辞职，需提前通知用人单位。具体情况如下：劳动者在内辞职，应当提前三日通知用人单位。这三日的规定是为了保障用人单位的正常经营秩序，使其有合理时间安排工作交接等事宜。通知的形式并无严格限定，书面通知或口头通知均可，但为避免后续可...

没有签劳动合同想辞职可以吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、没有签劳动合同想辞职可以吗可以辞职。即便未签订劳动合同，劳动者依然享有辞职的权利。具体分析如下：（一），在中，劳动者有自主择业权，这是法律赋予的基本权利。无论是否签订劳动合同，都不影响劳动者行使辞职的权利。（二），未签订劳动合同本身就是用人单位的违法行为。根据相关法律规定，用人单位自...

小厂没有劳动合同口头辞职可不可以

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、小厂没有劳动合同口头辞职可不可以在小厂未签订劳动合同的情况下，口头辞职是可行的，但可能存在一定风险和后续事项需要注意。一方面，尽管没有签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，劳动者依然享有辞职的权利。口头辞职在法律上可以视为一种解除劳动关系的意思表示。如果用人单位认可该辞职行为，双方顺...

未签劳动合同辞职能否要求补偿

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、未签劳动合同辞职能否要求补偿在未签劳动合同的情况下辞职，劳动者通常是可以要求补偿的，具体需分情况分析：（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。此种情况下，用人单位存在明显违法违规行为。劳动者辞职时，用人单位不仅应当向劳动者每月支付二倍的工资，还应依法支付...

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