合飞律师

工伤赔偿需要哪些信息？ 工伤赔偿信息无非是证明1、工伤与单位活动有关，2、已达到工伤赔偿标准。 工伤和单位活动的信息，比如在工作时间发生的事故，但无论是个人失误还是外部因素造成的，都会对赔偿产生一定的影响。还需提供个人身份证明、与单位的合同证明等。等待证明您的身份。达到工伤赔偿标准，需要医院病历...

在职场劳动争议中，补偿金和经济补偿金的出现非常频繁。虽然两者在劳动争议中都要赔偿员工一定数额的金钱，但在责任认定上却存在很大差异，因为赔偿与经济补偿还是有很多区别。这也是对劳动者的保护。保护自身权益的有效手段。 赔偿金和经济补偿金区别有哪些？ 赔偿金：一般是指用人单位或雇员因违反法律规定或违反合...

我国法律对于维护公民的合法权益有很多相关规定。我们可以运用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您在生活中遇到法律问题，可以通过本文的内容了解一下劳动合同不解除怎么办以及劳动合同解除相关的法律规定有哪些。 劳动合同不解除怎么办？ 劳动合同尚未到期的，应当按照劳动合同约定的解除方式解除劳动合同。劳...

劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中产生纠纷，无论是工资、工时、福利待遇还是合同解除等方面的争议，都可以归类为劳动争议。在处理劳动争议案件时，需要支付一定的费用。下面将详细介绍劳动争议案件所需支付的费用。 劳动争议案件需要支付的费用包括诉讼费和律师费。诉讼费是指在劳动争议案件中，作为案件处理的...

劳动仲裁证据需要盖章吗？ 劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议而产生的纠纷通过仲裁机构进行解决的一种方式。在劳动仲裁过程中，证据的提供和认定是非常重要的环节。那么，劳动仲裁证据是否需要盖章呢？ 根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁证据并没有明确要求必须盖章。该法第十...

标题：劳动合同可以重复签吗？ 劳动合同是雇主与员工之间约定工作关系的法律文件，它规定了双方的权利和义务。在某些情况下，劳动合同可以重复签订，但也存在一些限制和注意事项。 劳动合同可以重复签订的情况包括以下几种： 1. 合同期限到期：当一份劳动合同的期限到期时，双方可以选择续签合同。这通常发生在...

企业员工解除劳动关系是一种常见的现象。在现实生活中，由于各种原因，企业可能需要解雇员工，而员工也可能主动离职。那么，企业员工是否可以解除劳动关系呢？ 答案是肯定的。根据劳动法的规定，企业员工可以解除劳动关系。员工可以通过提前通知的方式主动辞职。根据《劳动合同法》的规定，员工可以在提前30天向企业提...

劳动仲裁是指劳动纠纷当事人通过仲裁机构解决争议的一种方式。在劳动纠纷中，劳动者和用人单位之间可能存在各种矛盾和争议，例如工资、加班、合同解除等问题。劳动仲裁的目的是通过公正、公平、合法的方式解决争议，维护劳动者的权益。 那么，劳动仲裁是否可以集体申请呢？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动争议调...

标题：劳动合同能自行解除吗？ ** 劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的法律文件，具有法律约束力。一般情况下，劳动合同的解除需要经过双方协商一致或符合法律规定的情况下进行。是否可以自行解除劳动合同是一个复杂的问题，需要根据具体情况来分析。 根据中国劳动法，劳动合同的解除需要经过双方协商一...

劳动合同解除要签字吗？ 劳动合同解除是指劳动双方在特定情况下终止合同关系的行为。根据我国《劳动法》的规定，劳动合同解除需要经过一定的程序和方式来进行。并不是所有的解除行为都需要签字。 根据《劳动法》的规定，劳动合同解除应当采取书面形式，即需要以书面方式通知对方。通知书应当明确表明解除合同的原因、...