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主债务宽限期如何认定
一、主债务宽限期如何认定 主债务宽限期的认定是一个较为细致且重要的法律问题。在法律实践中，主债务宽限期通常指的是债务人在原本约定的还款期限届满后，给予其一定额外时间来履行债务的期限。 一般来说，主债务宽限期的认定需要综合考虑多个因素。首先，合同中是否明确约定了宽限期及其相关条款是至关重要的。如果...
信用卡逾期一天还款，会影响征信吗？
最近有好多朋友都在问我，信用卡逾期一天还款，会不会影响征信啊？这可真是个让人头疼的问题啊！别着急，今天我就来给大家解答一下这个问题。解决方案：信用卡都有一定的还款宽限期，只要在宽限期内还款，就不会影响征信，不过，不同的银行对于宽限期的规定可能会有所不同，有的银行可能没有宽限期，有的银行可能只有一天或...
信用卡逾期 100 块钱几天会上征信？
我有一张信用卡，平时都是按时还款的，从来没有逾期过，但是有一次，我因为忘记了还款日期，只还了 99 块钱，差了 1 块钱，我以为这 1 块钱不会有什么影响，就没有在意，结果过了几天，我收到了一条短信，说我的信用卡已经逾期了，并且会影响我的征信记录，我很惊讶，也很后悔，我不知道该怎么办，我想问一下，信...
保证期间可以换债务人吗
一、保证期间可以换债务人吗 保证期间是指保证人承担保证责任的期限。在一般情况下，保证期间内债权人应向债务人主张权利，若未主张则保证人可免除保证责任。那么在保证期间内可以更换债务人吗？ 从法律规定的角度来看，保证期间通常是针对特定的债务人和债务关系而设定的。在保证期间内，若要更换债务人，这涉及到债...
100万的房子法院只拍60万,债务人可以抗议么
一、100万的房子法院只拍60万,债务人可以抗议么 当100万的房子在法院拍卖时却只拍到了60万，此时债务人是否可以提出抗议呢？这是一个值得探讨的问题。从法律角度来看，债务人有权利对这种拍卖结果表示异议。毕竟，房子原本的价值是100万，而拍卖价格却大幅下降到60万，这其中可能存在诸多因素影响了拍卖...
不签劳动合同双倍工资最多几个月
一、不签劳动合同双倍工资最多几个月 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，不签劳动合同支付双倍工资最多为11个月。 具体分析如下： （一）用人单位自用工之日起一个月内，若未签订劳动合同...
劳动合同里的试用期是不是有工资
一、劳动合同里的试用期是不是有工资 劳动合同里的试用期是有工资的。具体说明如下： （一）法律明确规定。根据我国《》相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。这是对试用期工资的基本保障，确保劳动者在试用期内的基本...
有固定期限的劳动合同怎么样辞职
一、有固定期限的劳动合同怎么样辞职 在有固定期限的劳动合同期间辞职，需根据不同情况按相应程序进行： 若处于试用期，劳动者提前三日通知用人单位，可以。通知应以书面形式为佳，在通知中明确表明辞职意向和离职时间。 若已过试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位。这三十日是法定的通知期，旨在给...
未签劳动合同离职可以主张双倍工资吗
一、未签劳动合同离职可以主张双倍工资吗 在未签劳动合同的情况下离职，符合一定条件是可以主张双倍工资的。 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体分析如下： （一）时间界定。若劳动者入职未满一个月就离职，这种...
劳动合同没签辞职是否有赔偿
一、劳动合同没签辞职是否有赔偿 在未签订劳动合同的情况下辞职，是否有赔偿需分情况来看： （一）若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者辞职的，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。这是因为用人单位存在违反规定的情形，未依法与劳动者签订劳动合同。 （二）若用人单...