合飞律师

一、11个月没签劳动合同能要多少双倍工资 根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 在这种11个月未签劳动合同的情况下，劳动者可以主张10个月的双倍工资。具体计算方式是，从用工之日起满一个月的次日开始计算，到...

一、未签劳动合同离职手续怎么办 若未签劳动合同要办理离职手续，可按以下情况处理： （一）若入职未满一个月，在此期间用人单位与劳动者未签订劳动合同属于正常情况。劳动者只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动关系，办理离职手续，交接工作、结清工资等。 （二）若入职超过一个月未满一年，用人单位未与劳动...

一、公司用工未签劳动合同怎么赔偿 公司用工未签劳动合同，需根据不同情况进行赔偿： （一）自用工之日起一个月内。在此期间，公司若未与劳动者签订劳动合同，无需支付赔偿，因为法律给予了公司一个月的宽限期用于签订合同。 （二）自用工之日起超过一个月不满一年。这种情况下，公司应当向劳动者每月支付二倍的工...

一、不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效是多久 不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效为一年。相关分析如下： 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在案件中，双倍工资的时效适用《劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效期间。 具体来说，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

一、没有签劳动合同自己辞职有赔偿吗 在未签订劳动合同的情况下，员工自行辞职是否有赔偿，需分情况看待： （一）入职未满一个月。若员工入职未满一个月便辞职，此时用人单位还在合理的签订劳动合同宽限期内，这种情况下，员工自行辞职一般没有赔偿。 （二）入职超过一个月不满一年。用人单位自用工之日起超过一个...

一、工厂入职没有签劳动合同怎样赔偿 若工厂入职未签订劳动合同，劳动者可依据相关法律主张赔偿，具体情况如下： （一）自用工之日起一个月内，工厂未与劳动者订立书面劳动合同的，此时一般无需支付赔偿，因为法律给予用人单位一个月的宽限期用于签订合同。 （二）自用工之日起超过一个月不满一年，工厂未与劳动者...

“这个月工资晚发了几天，信用卡逾期了怎么办？会不会立刻上征信？”这是许多持卡人最担心的问题，信用卡逾期是否影响征信记录，关键在于逾期时间和银行上报规则。逾期后多久上征信？关键看这两点根据《征信业管理条例》，银行在采集个人信用信息时，需遵循“及时、准确”原则，但具体到信用卡逾期，各家银行有不同政策：1...

一、不签劳动合同未满一个月怎么赔偿 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但如果未签劳动合同未满一个月，一般情况下，用人单位无需向劳动者支付双倍工资赔偿。 因为根据相关法律规定，建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...

一、单位不签劳动合同离职能获得什么补偿 若单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者离职时可获得以下补偿： （一）双倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即从用工满一个月的次日起开始计算，最多支付11个月的双倍工资差额。 （二）...