合飞律师

法定节假日休息，用人单位应当依法支付职工工资。具体计算方法如下： 一、综合计时工资制 (1)月工资制：法定节假日按当月日平均工资计发。日工资=月工资收入÷月日历天数。 (2)小时工资制：法定节假日按小时工资标准计发工资。小时工资=月工资收入÷月工作小时数。 二、固定工资制 法定节假日不计加...

当法定假日与周末重复时，该天如何计薪问题一直是劳动者较为关注的话题。为了保障劳动者的合法权益，我国《劳动法》等相关法律法规对此作出了明确规定。 一、法定假日与周末重复 当法定假日与周六、周日等周末重叠时，称为法定假日与周末重复的情况。根据我国的相关规定，法定假日与周末重复时按照法定假日标准计算工...

法院要求的工资表是证明个人收入的重要凭证，在诉讼中具有重要作用。以下详细介绍法院要的工资表怎么做的步骤： 一、准备资料 1. 身份证 2. 户口本 3. 劳动合同 4. 社保缴纳清单等相关证明 二、制作工资表 1. 制作包含以下信息的表格：姓名、身份证号、联系方式、工作单位、工资发放时...

月供是按揭贷款中每月需要偿还的本金和利息之和。对于工资收入者来说，由工资额度计算月供是贷款申请的重要环节，决定着贷款是否能顺利获批。 一、工资额度与月供的关系 月供金额与工资额度之间存在一定比例。一般情况下，月供不得超过家庭月收入的50%（或夫妻双方月收入的60%）。这是因为除了还贷之外，家庭还...

现金工资收据单是记录员工工资发放情况的重要凭证，其书写格式规范有利于保障员工权益和企业财务安全。 一、标题 清晰写明“现金工资收据单”六个字，字体大小应适当醒目。 二、单位名称 填写发放工资的单位全称，与单位公章一致。 三、编号 给收据单编制唯一编号，便于管理和查询。 四、收款人信息...

破产后，职工的工资是否能得到保护，成为大家关注的问题。本文将从以下几个方面进行阐述： 一、继续履行劳动合同 根据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业破产后，原劳动合同继续有效。企业管理人应当按照原劳动合同的约定支付职工工资。 二、工资优先受偿 （1）工资等级 破产清算时，职工工资有四个等...

许多企业为了减少用工成本，都会在社保工资表上做一些调整，以达到少交社保的目的。下面就来详细介绍一下社保工资表怎么做才能少交社保。 一、缩小社保基数 社保基数是计算社保缴费金额的基础。企业可以将员工的实际工资分为基础工资和浮动工资。基础工资用来作为社保基数，浮动工资则可以不纳入社保基数。这样一来，...

社保最低工资申报填写小结 社保最低工资申报需要按照相关规定填写，包括基本信息、缴费基数、缴费比例等内容。填写准确无误，可保障参保人员享有社保待遇。 一、填写单位信息 填写单位名称、组织机构代码、社保登记号、地址等基本信息，确保与工商登记信息一致。 二、填写个人信息 填写员工姓名、身份证号码...

离职原因是拖欠工资时，应注意说明拖欠事实并表明原因，同时表达离职意愿，维护自身权益。 一、开场语 尊敬的领导： 因贵公司拖欠工资，现郑重提出离职申请，并请求贵公司尽快安排结算拖欠工资事宜。 二、拖欠事实及原因 (1) 具体拖欠情况：自[起始日期]以来，本人应发工资共计[金额]元，至今未收到...

作为员工，在为私人店老板工作时遇到了老板不发工资的情况，难免会感到焦虑和不知所措。以下是一些应对私人店老板不发工资的建议： 一、沟通协商 尝试与老板进行沟通协商，了解不发工资的原因。可能是由于资金周转不灵、业务不景气或其他问题。如果老板有合理的理由，可以约定一个明确的发工资时间，并要求老板出具相...