离职原因是拖欠工资时，应注意说明拖欠事实并表明原因，同时表达离职意愿，维护自身权益。

一、开场语

尊敬的领导：

因贵公司拖欠工资，现郑重提出离职申请，并请求贵公司尽快安排结算拖欠工资事宜。

二、拖欠事实及原因

(1) 具体拖欠情况：自[起始日期]以来，本人应发工资共计[金额]元，至今未收到。

(2) 拖欠原因：据了解，拖欠原因是[原因说明，如公司经营困难、资金链断裂等]。

三、离职意愿

由于贵公司未按时发放工资，严重影响了本人的生活和工作，本人已无法继续履行劳动义务，特此提出离职。

四、工资结算诉求

请求贵公司于[合理期限内]内将拖欠工资全部发放至本人的工资账户中。逾期未付，本人将依法采取法律途径维护自身权益。

本人感谢贵公司在过去的工作期间给予的栽培，但拖欠工资的行为已经严重损害了本人与贵公司的劳动关系。希望贵公司妥善处理此事，以免造成进一步的损失。

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