合飞律师

一、被骗签的劳动合同有效吗怎么赔偿 被骗签订的劳动合同通常是无效的。如果一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，受欺诈方有权请求人民或者机构予以撤销。 赔偿方面，劳动者因被骗签订劳动合同而遭受损失的，用人单位应当承担赔偿责任。赔偿范围包括劳动者因劳动合同无...

一、劳动仲裁需要有劳动合同吗 劳动仲裁并非必须要有劳动合同。虽然劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的重要证据，但在没有劳动合同的情况下，只要能提供其他有效证据证明劳动关系的存在，同样可以申请劳动仲裁。 以下是一些可以作为证明劳动关系存在的证据： 1.工资支付凭证或记录，如银行工资流水明...

一、劳动合同不续签要赔钱吗 劳动合同不续签是否需支付赔偿，需分情况讨论： 第一，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，这种情况下劳动合同期满终止，用人单位无需支付经济补偿。例如，原劳动合同约定工资5000元，期满后续订时用人单位提出工资不变且其他条件也无不利变动，...

一、劳动合同规定辞职要提前多长时间 不同类型的劳动合同对于辞职提前通知的时间规定可能有所不同。一般来说，固定期限劳动合同中，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位与劳动者在劳动合同中约定的提前通知期限不得违反法律规定，若...

一、没有签劳动合同离职不给工资怎么办 若未签订劳动合同且离职时用人单位不给工资，你可采取以下措施。首先，与用人单位进行友好协商，明确告知其未支付工资的行为是违法的，要求其尽快支付。在协商过程中，保留好相关沟通记录，如聊天截图、通话录音等。其次，如果协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会...

一、签了劳动合同被辞退能赔偿吗 签了劳动合同被辞退是否能获得赔偿，需视具体情况而定。 若用人单位是依据《劳动合同法》第三十九条的规定辞退劳动者，如劳动者严重违反用人单位的规章制度等情形，用人单位无需支付经济补偿。 但如果用人单位是无过错性辞退劳动者，例如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...

一、劳动合同没有签字盖章怎么办 若劳动合同未签字盖章，通常存在一定风险。一般来说，劳动合同自双方当事人签字或者盖章时成立。如果仅一方未签字盖章，可能需要进一步协商确定合同的效力及后续事宜。 若双方均未签字盖章，合同尚未成立，双方可重新协商签订新的劳动合同或就相关事宜达成一致。 若一方已签字盖章...

一、劳动合同终止与解除劳动的区别在于 劳动合同终止与解除存在多方面区别： 一是概念不同。劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即由于一定法律事实的出现而终结，当事人双方权利义务关系不复存在。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合...

一、劳动合同未到期员工提出解除怎么赔偿 劳动合同未到期，员工提出解除，一般需根据具体情况确定赔偿事宜。 若员工因自身原因提前，通常无需支付用人单位经济补偿。但如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法情形，导致员工解除劳动合同的，员工有权要求用人单位...

一、劳动仲裁未签订劳动合同胜诉概率大吗 劳动仲裁中未签订劳动合同案件的胜诉概率需综合多方面因素判断。 若劳动者能充分举证，胜诉概率通常较高。关键在于证据收集，如工资支付凭证或记录（工资条、银行工资流水等），可证明双方存在事实上的及工资支付情况；工作证、服务证等能表明劳动者身份及工作岗位的证件；考...