合飞律师

一、没劳动合同被辞退日工资不发怎么办 在没有劳动合同且被辞退后单位不发日工资的情况下，可采取以下措施维护自身权益： （一）收集相关证据。包括工作记录，如考勤记录、工作成果文件；工资支付记录，如银行转账明细、工资条；同事证言等，用以证明与单位存在事实及工作情况。 （二）与用人单位协商解决。尝试与...

一、辞职了没有劳动合同老板不发工资怎么办 若辞职后因没有劳动合同而遭遇老板不发工资的情况，可通过以下途径解决： （一）与老板协商。尝试与老板友好沟通，明确指出其不发放工资的行为违反法律规定，要求其尽快支付。沟通时注意保留相关证据，如谈话录音等。 （二）申请劳动仲裁。尽管没有劳动合同，但只要能证...

一、劳动合同法里对辞退员工的规定是怎样的 在《劳动合同法》中，关于辞退员工有多种情形及相应规定： （一）用人单位可以随时的情形，比如员工在被证明不符合录用条件；严重违反用人单位规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。在此情况下，用人单位无需支付。 （二）用人单位提前通知或额外支...

一、离职劳动合同留到公司吗 离职时劳动合同通常不需要留到公司。具体分析如下： （一）劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。在劳动合同履行完毕或者解除、终止后，其主要作用已基本完成。劳动者有权持有一份劳动合同，以作为曾经劳动关系存在及相关权利义务约定的凭证。 （二）根据相关，...

一、公司没有签劳动合同自己离职可以赔偿么 公司未与员工签订劳动合同，员工自行离职的情况下，通常是可以获得赔偿的，具体分析如下： （一）未签劳动合同的双倍工资赔偿。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，若员工在此...

一、公司不签劳动合同离职不发工资怎么处理 遇到公司不签劳动合同且离职时不发工资的情况，可通过以下方式处理： （一）与公司协商。尝试与公司相关负责人沟通，明确指出公司不签劳动合同及的行为违反法律规定，要求其支付应得工资，并就未签劳动合同事宜给予相应补偿，争取友好解决。 （二）申请劳动仲裁。若协商...

一、没有签劳动合同辞职能拿多少钱 未签订劳动合同辞职可获得的赔偿需分情况来看： （一）未签订劳动合同的双倍工资差额。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，从用工满一个月的次日起至满一年的前一日，劳动者可要求单位...

一、上班辞职以后需要补签劳动合同吗 辞职后一般不需要补签劳动合同。具体分析如下： 在正常的劳动关系中，劳动合同是在劳动者入职时与用人单位签订的，用于明确双方的权利和义务。当劳动者提出辞职且用人单位批准后，双方的劳动关系即行终止。此时，劳动合同已经完成了其在该劳动关系存续期间的使命，后续通常不存在...

一、未签劳动合同被辞退如何处理 若遇到未签劳动合同被辞退的情况，可按以下方式处理： （一）收集证据。包括工资支付记录，如银行转账明细、工资条；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录；同事证言等，用以证实与用人单位存在事实劳动关系以及工作时长。 （二）主张双倍工资赔偿。根据法律规定，用人单位...

一、无劳动合同辞退员工补偿标准有哪些 用人单位在无劳动合同情况下辞退员工，补偿标准需分情况确定： （一）若辞退符合法定情形。如员工存在严重违纪、严重失职等法定过错行为，用人单位虽未签订劳动合同，但辞退员工无需支付经济补偿。不过，用人单位需承担未签订劳动合同的二倍工资差额赔偿责任，自用工之日起超过...