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签订劳动合同最短期限多久

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科4

一、签订最短期限多久其实呢，劳动合同不是一定要有最低期限，但是如果你签了合同时间只有三个月到一年的话，那试用期就只能有一个月哦；而要是签订的劳动合同时间是从一年到三年的，那么试用期就得控制在两个月以内；最夸张的就是那些签了三年或者更久的固定期限和没约定明确结束日期的劳动合同的人，他们的试用期就得...

有关劳动合同试用期的规定是什么

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科3

一、有关的规定是什么关于劳动合同中试用期条款的相关规定：若劳动合同期限在三个月及以上但未满一年，则试用期不得超过一个月；对于签订了三年或以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同，相应的试用期则不可超过六个月。同一家用人单位与同一位劳动者之间仅能设定一次试用期。《》第十九条劳动合同期限三个月...

之前上班没签劳动合同赔偿二倍现在又进了一个公司没签劳动合同怎么办

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科5

一、之前上班没签劳动合同赔偿二倍现在又进了一个没签劳动合同怎么办第二次未签订劳动合同时，可通过劳动仲裁或诉讼途径追讨双倍薪酬。若用人单位逾越一个月仍未签署劳动合同，自次月起应向员工支付双薪，补偿时间最长至工作满一年，共计11个月的双倍工资。《中华人民共和国》第十条建立，应当订立书面劳...

未续签劳动合同双倍工资有吗

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科3

一、未续签劳动合同有吗在计算双倍工资时，必须考虑到用人单位是否在法定期间内未续签劳动合同。具体而言，如果用人单位自用工之日起超出一个月但不足一年仍未与劳动者签订书面劳动合同，那么他们需要向劳动者每月经历二倍的工资。同时，若用人单位违背法律规定，决定不与其雇员订立无固定期限的劳动合同，那么...

未签订劳动合同被辞退的赔偿标准

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科5

一、未签订被辞退的赔偿标准上班没签合同，但可以得到的赔偿哦！这个时间是从你开始工作的那一个月算起，到第11个月结束，也就是你干了整整一年。然后呢，如果公司没有给你交保险，还能再要一些补偿。最后，如果你不想干啦，还可以要一个月的工资作为解约费。这些都可以通过申请或找劳动监察部门投诉来解...

没签劳动合同怎么起诉赔偿

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科3

一、没签劳动合同怎么起诉赔偿未签署劳动合同的争议处理途径包括：双方协商解决存在困难时，可寻求相关部门的，或依法提请仲裁及诉讼；同时，针对未签署劳动合同的补偿情况，根据劳动合同法第十条规定，事实劳动关系需在用工之初一个月内完成书面合同的签订。若未签署劳动合同，将按照员工月平均薪资水平支付双倍赔...

公司没有签劳动合同违法吗

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科3

一、没有签劳动合同违法吗根据相关的，用人单位有责任在员工入职后的第一个月内与其签署正式的劳动合同。若未能依法履行该义务，劳动者有权向当地机构提出申诉，请求对其进行相应的赔偿，具体为未签劳动合同时所应支付的双倍工资。如果出现员工主观上故意或因自身原因而拒绝签署劳动合同的情况，其无法享受...

劳动合同是否双方各持一份

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科5

一、劳动合同是否双方各持一份根据我国《中华人民共和国》的相关规定，每份劳动合同均应由雇主及员工分别持有。在雇佣双方经过充分协商达成共识后，他们将共同签署这份具有法律效力的劳动合同文本，并在签字或盖章后，劳动合同即告生效。生效的劳动合同文本将被双方各自妥善保管，作为后续合作的重要依据。...

退休后劳动合同自动解除吗

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科5

一、退休后自动解除吗当雇佣对象超越法定退休年龄界限时，根据相关法律规定，其不再享有建立劳动关系的主体资格。在此情况下，如果用人单位选择录用这些超出法定退休年龄的劳动者，他们之间的劳资关系显然不能被认定为受《劳动法》规范的劳动关系范畴，因此，针对此类争议，本委员会将决定不予受理。若用人单位...

劳动合同必须写明工资金额吗

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科5

一、劳动合同必须写明工资金额吗在劳动合同的编写过程中，劳动者的薪资总额是必填项。这是因为劳动报酬条款被视为劳动合同的必备条款之一，双方在签订合同时务必进行明确约定。若相关内容约定模糊不清，则可共同探讨协商，再行商定具体薪酬金额。《》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...

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