毫无疑问，工伤赔偿需要由厂方承担。工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，由用人单位按照法律规定的标准向劳动者支付的补偿费用。

厂方的赔偿责任

厂方在工伤赔偿中承担以下主要责任：

(1)医疗费用

厂方应承担工伤劳动者在医疗、康复期间发生的医疗费用，包括诊疗费、住院费、手术费、康复费等。

(2)误工费

误工费是指工伤劳动者因工伤而无法继续工作，导致的工资损失。厂方应根据劳动者的工资标准和工伤休息时间支付误工费。

(3)一次性伤残补助金

工伤造成劳动者身体功能丧失或者部分丧失劳动能力的，厂方应根据劳动者的伤残程度支付一次性伤残补助金。

(4)津贴

厂方还应向工伤劳动者支付生活津贴、交通津贴等各种津贴。

(5)护理费

工伤劳动者在医疗期间需要他人护理的，厂方应支付护理费。

(6)精神损害抚慰金

严重工伤或者用人单位存在过错的，劳动者有权要求厂方支付精神损害抚慰金。

(7)丧葬费

工伤造成劳动者死亡的，厂方应支付丧葬费。

厂方的赔偿流程

工伤赔偿流程一般分为以下步骤：

1. 劳动者发生工伤后，及时向厂方报告。

2. 厂方组织人员调查工伤事故。

3.劳动能力鉴定机构对劳动者进行伤残等级鉴定。

4. 厂方根据鉴定结果，计算赔偿金额。

5. 劳动者与厂方协商赔偿事宜。

6. 劳动者与厂方达成协议后，厂方支付赔偿款。

注意事项

需要注意的是，厂方可以与劳动者协商减少赔偿金额，但不能低于法律规定的最低限度。如果劳动者与厂方无法协商一致，劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。

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