在厂子转让过程中，出现厂子拒绝支付的情况时，当事人应冷静应对，采取合理合法的方式维护自己的权益。以下罗列几种解决办法：

一、厂子转让要赔偿厂子不给怎么办

厂子转让不给赔偿，当事人可以采取以下措施：

1. 调解协商：首先可以尝试通过与转让方协商的方式解决问题，说明自己的合法权益，提出合理赔偿要求，争取达成一致。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：若协商未果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解，或作出裁决。

3. 向人民提讼：如果仲裁结果也不能解决问题，当事人可以向人民法院提起，维护合法权益。

二、厂子转让给别人要支付赔偿吗

厂子转让是否需要支付赔偿，取决于具体情况：

1. 转让方未在中约定转让时支付赔偿：这种情况，转让方不承担支付赔偿金的义务。

2. 转让方在劳动合同中约定转让时支付赔偿：转让方按照合同约定，支付给职工经济补偿金或安置费。

3. 法律要求转让方支付赔偿：《劳动合同法》第三十九条规定，企业转让时应当向转让后继续在受让单位工作的劳动者支付经济补偿。

三、转让厂子不给员工工资怎么办

转让厂子不给员工工资，员工可以采取以下措施：

1. 向转让方追讨：直接向转让方提出支付工资的要求，并保留相关欠薪证据。

2. 向转让后承继单位追讨：《劳动合同法》第二十九条规定，转让后承继单位对转让前劳动合同中的债务承担连带清偿责任。

3. 向劳动监察部门举报：向劳动监察部门投诉举报转让方未支付工资的行为。

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