对于犯罪后工伤能否赔偿的问题，答案是否定的。根据我国现行法律规定，犯罪后工伤不属于工伤保险的赔偿范围。

1、工伤认定标准

工伤认定标准主要包括以下条件：

(1)发生在工作时间和工作场所内；

(2)因工作原因遭受事故伤害或者患职业病。

其中，“因工作原因”是认定工伤的关键。

2、犯罪不属于工作原因

犯罪行为属于个人行为，与劳动者的工作职责无关，因此不属于因工作原因遭受事故伤害或患职业病。即使犯罪行为发生在工作时间和工作场所内，也不符合工伤认定的条件。

3、法律规定

《工伤保险条例》第十四条明确规定：“因本人故意犯罪或者违反有关安全规程、操作规程造成事故伤害的，不属于工伤”。

4、社会保障体系的设计

工伤保险是一项社会保障制度，其目的是保障劳动者在因工作原因遭受事故伤害或患职业病时获得必要的医疗、康复和经济补偿。犯罪行为不属于工伤保险的保障范围，是因为它属于劳动者个人行为造成的损害，而非因工作原因遭受的损害。

5、损害赔偿途径

如果劳动者在犯罪后遭受工伤，可以寻求其他途径获得赔偿，例如向犯罪人提起刑事附带民事诉讼或通过民事诉讼向犯罪人追偿人身损害赔偿。但需要注意的是，此类赔偿与工伤保险赔偿存在一定差异。

6、保障劳动者权益

虽然犯罪后工伤不属于工伤保险赔偿范围，但是用人单位仍然有义务保障劳动者的安全和健康。用人单位应当采取必要的安全防范措施，预防和减少犯罪风险，为劳动者提供一个安全的工作环境。

犯罪后工伤不属于工伤保险赔偿范围。劳动者应当树立法律意识，避免从事违法犯罪行为。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。