是的，工伤可获得相应赔偿。工伤赔偿是国家为保障劳动者在因工受伤后获得基本生活保障和必要的医疗救治而设立的制度。

工伤赔偿的范围

(1) 医疗费用：因工伤造成的医疗费、康复费、护理费等。

(2) 误工费：因工伤导致暂时丧失劳动能力期间的工资（包括基本工资、津贴等）。

(3) 伤残补助金：因工伤造成残疾的，根据残疾程度给予相应的补助金。

(4) 一次性伤残就业补助金：因工伤致残需要转业的，给予一次性就业补助金。

(5) 死亡抚恤金和丧葬费：因工伤死亡的，给其家属支付抚恤金、丧葬补助费等。

认定工伤的条件

(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

(3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(4) 因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害的。

(5) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

赔偿程序

(1) 报告工伤：发生工伤后，劳动者或其近亲属应及时向用人单位报告。

(2) 申请认定：用人单位收到报告后，应立即申报工伤认定。

(3) 评定伤残等级：认定为工伤后，劳动者需进行伤残等级评定。

(4) 申请赔偿：根据伤残等级和赔偿标准，劳动者可向用人单位或社会保险经办机构申请赔偿。

注意事项

(1) 工伤赔偿期限：因工伤死亡的，赔偿期限为20年；因工伤致残的，赔偿期限为20年或终身。

(2) 争议解决：如果对工伤赔偿有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

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