社保对于我们每个人来说都非常重要，它关系到我们的医疗、养老、失业等保障。工伤保险更是我们保障自身权益的重要一环。如果我们停交了社保，那么工伤还能得到赔偿吗？

一、停交社保工伤还有赔偿吗？

一般情况下，停交社保工伤是没有赔偿的。这是因为工伤赔偿的前提是，参保人在受伤时与用人单位存在劳动关系，并且已经依法缴纳了工伤保险费。如果参保人停交了社保，那么就意味着已经与用人单位终止了劳动关系，或者没有履行缴纳社保的义务，在这种情况下，是无法享受到工伤赔偿的。

二、停交社保发生工伤，可申请工伤认定吗？

停交社保发生工伤，不能申请工伤认定。工伤认定需要单位在员工发生工伤后，在规定的时间内向社会保险行政部门提出申请，由社会保险行政部门对工伤情况进行调查，确认是否存在劳动关系、是否存在工伤事故等情况。停交社保就意味着已经与单位终止劳动关系，单位无权再为其申请工伤认定。

三、停交社保发生工伤，能申请劳动仲裁吗？

停交社保发生工伤，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式。在发生工伤事故的情况下，即使已经停交社保，劳动者仍然可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。劳动仲裁需要提交相应的证据证明劳动关系的存在，以及工伤事故的发生，如果证据不足，则可能无法获得工伤赔偿。

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