一、旷工工伤还有赔偿吗

如果你工伤了，必须达到一定程度的残疾才能主动离职哦。

雇主不能随便炒掉你，否则就是违法行为。

等你决定走人后，你还能拿到一笔一次性的伤残就业费和治疗费用。

这些费用的多少主要看你受的伤有多重，地区也会有所不同。

地方政府会根据当地实际情况来调整这两笔钱的数额。

如果你在工伤期间因为旷工被开除了，那就看开除是否合理。

如果是合法的，那就没得赔；如果不合法，你可以选择继续干下去或者要。

但无论哪种情况，你都能得到工伤方面的补偿。

这个补偿跟你为什么被解雇没关系，只看你是否受伤以及是否影响到工作。

所以，即使你因为旷工被解雇，你还是能从工伤保险基金那里拿到一次性的治疗费用，同时雇主也要给你一次性的就业补助金。

《》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、旷工离职影响吗

在工伤休假时因为没去上班被炒了，如果这样开除是合法的就没啥补偿；但是如果开除不合法，那你就能要求再回来工作或要赔偿；由于旷工而解雇你，还是能拿到工伤的赔偿哦！跟你是怎么被解雇的没关系，工伤造成的身体受伤和影响找工作的钱，是工伤保险基金会给的一次性工伤医疗费和你前东家给的一次性就业补贴。