工伤赔偿的奥秘：必须离职才能拿到所有赔偿吗？

工伤事件发生后，作为受害者，了解自己的权利至关重要。关于工伤赔偿的误解层出不穷，其中一个就是认为工伤必须离职才能拿到所有赔偿。本文将深入探究这一说法，为您揭示事实的真相。

一、工伤必须离职才能拿到所有赔偿吗？

不，工伤不必离职才能拿到所有赔偿。根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工受伤或职业病，用人单位应当按时足额支付医疗费用和其他待遇，不得克扣或拖欠。

也就是说，无论受害者是否离职，都享有工伤赔偿的权利。但需要注意的是，离职后可能影响到一些后续的保障措施，如残疾等级鉴定、劳动能力鉴定等，建议受害者在做出离职决定前谨慎考虑。

二、工伤赔偿的误解：必须离职才能拿到工伤认定？

有些人认为，必须离职才能拿到工伤认定。这种说法也并不正确。

工伤认定是认定工伤事故发生的事实，与是否离职无关。劳动者发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位按照流程向有关部门申请工伤认定。

三、工伤赔偿的误解：离职后可以拿不到医疗费？

这种说法也不成立。《工伤保险条例》明确规定，劳动者因工伤发生的医疗费用，由用人单位按规定支付。

即使受害者离职，其因工伤产生的医疗费用仍然应该由原用人单位承担。如果用人单位拒绝支付，受害者可以向劳动保障部门投诉或提起劳动争议仲裁。

工伤必须离职才能拿到所有赔偿的说法并不准确。受害者不必离职即可获得工伤赔偿，包括医疗费用、伤残津贴、一次性赔偿金等。离职后可能影响后续保障措施，建议受害者谨慎考虑。

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