《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

一、经济赔偿平均工资怎么算

经济赔偿平均工资的计算公式为：

经济赔偿平均工资 = (基本工资 + 津贴补贴) ÷ 12 × 单位工作年限

其中：

基本工资：劳动合同约定的月基本工资

津贴补贴：各种津贴、补贴，如岗位津贴、工龄津贴、绩效补贴等

二、经济赔偿2倍平均工资怎么算

在以下三种情形下，经济赔偿金为2倍平均工资：

用人单位未及时足额支付劳动报酬的

用人单位未依法为劳动者办理社会保险手续的

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

三、经济赔偿3倍平均工资怎么算

在以下情形下，经济赔偿金为3倍平均工资：

用人单位违法解除或者终止劳动合同的

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

用人单位单方解除劳动合同，且劳动者并未严重违纪或严重失职的

经济赔偿平均工资的计算方法包括基本工资和津贴补贴，并根据劳动者在本单位的工作年限确定。在特定情况下，经济赔偿金可能为2倍或3倍平均工资。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。