工伤事故发生后，受伤职工与用人单位之间往往会产生赔偿纠纷。在经过工伤认定后，双方可以通过劳动仲裁的方式解决争议。仲裁过程中，如果双方达成一致，可以签订工伤仲裁赔偿调解书。那么，工伤仲裁赔偿调解书有效吗？

一、工伤仲裁赔偿调解书有效吗？

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十五条规定，人民法院对调解书的审查范围是调解书是否合法。调解书合法，应当依照民事判决予以执行；调解书不合法，应当裁定不予执行。

工伤仲裁赔偿调解书是否有效，取决于调解书是否合法。一般情况下，只要调解书内容不违反法律、法规的规定，双方当事人自愿签订，且经过仲裁机构的确认，该调解书就是有效的。

二、工伤仲裁赔偿调解书无效的情形

如果工伤仲裁赔偿调解书存在以下情形之一，则会被认定为无效：

调解书内容违反法律、法规的规定；

一方当事人系限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，且其法定代理人未参加调解或者未同意调解；

调解书系在欺诈、胁迫等情势下订立的；

调解书的内容未经仲裁机构确认。

三、工伤仲裁赔偿调解书不履行的后果

如果工伤仲裁赔偿调解书有效，但用人单位不履行调解书规定的义务，造成受伤职工损害的，受伤职工可以向人民法院申请强制执行。

执行过程中，人民法院会依据调解书的内容，查封、扣押、冻结用人单位的财产，并将其变卖或拍卖以偿还受伤职工的损失。

工伤仲裁赔偿调解书是否有效，要根据调解书是否合法来判断。如果调解书合法有效，且用人单位不履行调解书规定的义务，受伤职工可以向人民法院申请强制执行。

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