工伤保险是保障劳动者在因工负伤或患职业病后获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。10级工伤是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残等级的一种工伤认定。那么，10级工伤仲裁赔偿容易拿到吗？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、10级工伤仲裁赔偿容易拿到吗？

10级工伤仲裁赔偿是否容易拿到，取决于以下几个因素：

1.证据充分性：工伤认定的关键在于提供充分的证据证明劳动者在工作中遭受的事故或职业病与工作岗位存在因果关系。例如，事故发生时的监控录像、工作现场的调查报告、医疗诊断证明等。

2.法律依据：劳动者在申请仲裁赔偿时，需要根据《工伤保险条例》等相关法律法规来主张自己的权利。如果劳动者无法提供充分的法律依据，可能会影响仲裁结果。

3.仲裁技巧：工伤仲裁是一项专业性较强的法律程序。劳动者在参加仲裁时，应注意证据的准备、陈述的技巧以及与仲裁员的沟通。

总体来看，如果劳动者能够提供充分的证据、掌握相关法律知识，并具备一定的仲裁技巧，10级工伤仲裁赔偿是相对容易拿到的。

二、10级工伤仲裁赔偿伤残补助金怎么算？

10级工伤仲裁赔偿中，伤残补助金的计算方式如下：

伤残补助金 = 上一年度全国城镇职工月平均工资 × 伤残等级系数 × 伤残月数

伤残等级系数为10级工伤的系数为10%。伤残月数根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果确定。

三、10级工伤仲裁赔偿可以要求精神损害赔偿吗？

在10级工伤仲裁赔偿中，是否可以要求精神损害赔偿取决于具体情况。根据《工伤保险条例》，劳动者在遭受工伤后，可以根据《侵权责任法》等相关法律规定，要求用人单位赔偿因工伤事故造成的精神损害。

但需要注意的是，精神损害赔偿需要由劳动者提供证据证明用人单位存在故意或过失行为，并对劳动者造成严重的精神损害。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。