工伤事故给劳动者及其家庭带来沉重打击，工伤赔偿是法律赋予工伤者的合法权益。本文将详细介绍工伤仲裁赔偿的计算方法，帮助工伤者争取应有的赔偿。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤仲裁赔偿怎么算

工伤赔偿主要包括以下几个部分：

1. 医疗费用

包括工伤治疗期间的医药费、交通费、伙食补助费等实际发生的合理费用。

2. 误工费

根据用人单位的工资标准支付，从工伤之日起至伤情稳定之日止。

3. 伤残赔偿金

根据劳动者伤残等级评定结果，按照国家规定的标准计算赔偿金额。

4. 一次性伤残补助金

根据劳动者伤残等级评定结果，按照国家规定的标准计算赔偿金额。

5. 死亡赔偿金

由用人单位一次性支付给劳动者的近亲属，金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤仲裁赔偿怎么算的计算举例

小徐在工作中发生工伤事故，经鉴定为十级伤残。用人单位的月工资标准为5000元，工伤治疗期间共花费医疗费6000元，误工时间为3个月。

根据上述公式计算，小徐的工伤赔偿金额为：

医疗费用：6000元

误工费：5000元×3个月=15000元

伤残赔偿金：5000元×10级伤残等级系数2.5=12500元

一次性伤残补助金：5000元×10级伤残等级系数3=15000元

共计赔偿金额：6000元+15000元+12500元+15000元=48500元

三、工伤仲裁赔偿怎么算的常见问题

1. 工伤仲裁赔偿的时效是多久？

劳动者在工伤事故发生之日起一年内申请工伤认定，并在认定后一年内申请劳动能力鉴定。逾期申请的，丧失相应的权利。

2. 工伤仲裁赔偿可以自行协商吗？

可以。劳动者与用人单位可以自行协商赔偿金额，但不得低于法律规定的最低标准。协商不成，可以申请劳动仲裁。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。