当员工因工受伤或职业病时，公司应承担工伤赔偿责任。那么，公司支付的工伤赔偿金可以抵税吗？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、公司工伤赔偿可以抵税吗

根据我国《企业所得税法》及相关规定，公司支付的工伤赔偿金在计算其应纳税所得额时，不得在税前扣除。也就是说，公司工伤赔偿不可抵税。

二、福利费可以抵扣吗

部分企业会通过支付福利费的方式，向受伤员工提供补贴。根据《企业所得税法实施条例》，公司支付的福利费，可以按实际发生的数额在税前扣除。但福利费扣除金额不得超过工资、薪金总额的14%。

三、其他费用的税收处理

除了福利费外，公司还可能产生与工伤赔偿相关的其他费用，例如：

医疗费：在税前扣除。

法律费用：在税前扣除。

误工费：在税前扣除。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。