社会保障对劳动者的重要性不言而喻，但仍然有部分人没有购买社保，这导致他们在遭遇工伤事故时产生疑问：没有买社保有工伤赔偿吗？答案是：有，但有一定条件。

一、工伤保险制度

工伤保险制度是一项国家为保障劳动者在因工作或与工作有关的活动中遭受事故或患职业病而丧失或部分丧失劳动能力时获得医疗、康复、经济补偿及职业培训等保障待遇的一项强制性社会保险制度。

二、工伤认定

没有买社保的劳动者想要获得工伤赔偿，首先需要证明本次工伤事故符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件，包括在工作时间、工作场所或与工作有关的上下班途中发生事故；因执行工作任务遭受事故或患职业病。

三、工伤赔偿

根据《工伤保险条例》，劳动者遭受工伤事故并经工伤认定后，可以获得以下赔偿：

医疗费用：

由相关医疗机构按照规定报销。

伤残待遇：

按劳动能力丧失程度伤残等级，给予一次性伤残补助金或伤残津贴。

丧葬补助金：

因工死亡的，一次性发给职工家属丧葬补助金。

供养亲属抚恤金：

职工因工死亡或被宣告为死亡，供养人员丧失生活来源的，给予抚恤金。

就业安置费：

经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的，由用人单位负责到劳动能力鉴定委员会指定的就业安置机构接受职业康复和就业培训。

一次性工伤医疗补助金：

用人单位未依法参加工伤保险的，按照规定的标准支付一次性工伤医疗补助金。

需要注意的是，如果没有买社保，以上赔偿需要由用人单位承担。

四、用人单位责任

未依法参加工伤保险的用人单位，除了承担以上工伤赔偿责任外，还将面临以下处罚：

行政处罚：

由劳动保障行政部门责令其限期缴纳社会保险费；逾期不缴纳的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款。

刑事责任：

虚报、瞒报、涂改、伪造有关缴费工资数额的资料，骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

没有买社保有工伤赔偿，但前提是工伤事故符合工伤认定条件，且由用人单位承担赔偿责任。劳动者应积极参加社会保险，以保障自己的合法权益。

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