如果遭遇工伤，没有购买工伤保险的情况下，能否获得赔偿？答案是可以的。但获得赔偿的途径与流程相对复杂一些。

一、依法获得工伤待遇

根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定参加工伤保险的，由劳动行政部门责令其限期参加，并处以罚款；用人单位应当承担工伤职工的全部工伤待遇费用。

1、申请工伤认定

工伤发生后，由工伤职工本人或者其近亲属向用人单位所在地的社会保险经办机构申请工伤认定。用人单位应当自工伤发生之日起30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

2、享受工伤待遇

工伤认定后，用人单位应当从工伤发生之日起30日内提交材料，按时、足额向工伤职工支付工伤待遇。工伤待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

二、诉讼索赔

1、如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，或者未按时、足额支付工伤待遇，工伤职工或者其近亲属可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、仲裁调解不成时，可以向人民法院提起诉讼。诉讼中，工伤职工或者其近亲属需要提供工伤认定书、工伤证明等材料，证明自己遭遇工伤并符合工伤待遇的条件。

三、其他途径

1、向工会、法律援助机构求助：工会和法律援助机构可以提供法律咨询、帮助工伤职工申请工伤认定、提起仲裁或诉讼等。

2、向劳动保障监察机构投诉：工伤职工或者其近亲属可以向用人单位所在地的劳动保障监察机构投诉，要求对未上保险造成工伤的用人单位进行处罚。

未上保险也可以获得工伤赔偿，但需要通过申请工伤认定、诉讼索赔等途径，流程相对复杂。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。