工伤赔偿是一种保障劳动者在因工负伤后的经济补偿，由用人单位承担。那么，工伤赔偿是否可以抵扣税前呢？本文将详细解答这一问题。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿可以抵扣税前吗

根据《个人所得税法》及相关规定，工伤赔偿属于免税收入，即无需缴纳个人所得税。工伤赔偿可以抵扣税前。

二、工伤赔偿的哪些部分可以抵扣税前

工伤赔偿包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金：因工致残达到一定伤残等级后，获得的一次性补助金。

2. 一次性就业安置金：因工致残不能从事原工作的，获得的一次性安置金。

3. 一次性工伤医疗补助金：因工受伤并产生医疗费用的，获得的一次性补助金。

4. 伤残津贴：因工致残后，丧失劳动能力的，每月获得的津贴。

5. 护理费：因工致残需要他人护理的，获得的护理费用。

以上所有部分均属于免税收入，可以抵扣税前。

三、工伤赔偿的哪些部分不能抵扣税前

根据《个人所得税法》规定，以下几项不属于免税收入，不能抵扣税前：

1. 工资补助：因工受伤期间，用人单位支付的工资补助。

2. 丧葬补助金：因工死亡后，获得的丧葬补助金。

3. 供养亲属抚恤金：因工死亡后，供养亲属获得的抚恤金。

工伤赔偿中的伤残补助金、就业安置金、医疗补助金、伤残津贴、护理费等部分均可抵扣税前。而工资补助、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等部分则不能抵扣税前。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。