工伤事故是劳动者在工作场所负伤或者患职业病，并经用人单位认定工伤后，受损劳动者依法享有医疗、赔偿和待遇等保障。在某些情况下，责任主体还需要承担赔偿责任。

一、工伤人身损害赔偿要担责吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条规定，劳动者因第三人的侵害遭受工伤的，由第三人承担赔偿责任。例如：

劳动者被外来车辆撞伤；

劳动者在工作时被其他单位或个人侵害；

劳动者因使用有缺陷的产品而受伤。

责任主体需承担以下费用：

医疗费、伙食补助费、护理费、康复费；

一次性伤残补助金、伤残津贴；

一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

二、工伤人身损害赔偿第三人责任承担标准

第三人承担赔偿责任的标准包括：

过错责任原则：即第三人因故意或过失造成损害，需承担过错责任；

无过错责任原则：特殊情况下，即使第三人没有过错，也需承担无过错责任，例如：

使用有缺陷的设备或产品；

管理或维护不当造成损害。

三、工伤人身损害赔偿用人单位的补充责任

如果劳动者因工伤需要承担费用，而第三人无力赔偿或者赔偿不足以弥补其损失时，用人单位还需承担补充赔偿责任。补充赔偿范围包括：

第三人的赔偿能力不足部分；

劳动者因工伤造成的损失，超过社会保险待遇范围的部分。

工伤人身损害赔偿责任主要由第三人承担，如果第三人无力赔偿或赔偿不足，则由用人单位承担补充责任。劳动者在遭受工伤后，应及时向单位报告，并依法主张自己的赔偿权利。

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