工伤事故给受害人的身体和经济带来双重打击，根据受害人的伤情等级，单位需要承担相应的赔偿责任。工伤8级伤残是伤残等级较轻的级别，那么，单位对工伤8级伤残的赔偿责任是什么呢？

一、工伤8级伤残单位赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤8级伤残属于工伤职工永久性部分丧失劳动能力，单位需要承担以下赔偿责任：

1. 医疗费：受害人因工伤产生的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等，由单位负责支付。

2. 工伤待遇：包括工伤津贴、一次性伤残补助金、护理费、交通费等。

3. 伤残等级鉴定费：用于支付伤残等级鉴定费用。

二、工伤8级伤残赔偿标准

工伤8级伤残的赔偿标准因地区而异，一般情况下按照以下公式计算：

赔偿金额 = 本市上年度职工月平均工资 × 伤残等级系数 × 伤残等级

伤残等级系数为：8级伤残为10.5。

三、工伤8级伤残后续赔偿

除了上述赔偿外，工伤8级伤残受害人还可以享受以下后续赔偿：

1. 失业补助金：就业能力丧失的伤残职工，可以领取相当于本人工资或基本工资的失业补助金，最长领取时间不超过24个月。

2. 劳动能力鉴定费：就业能力丧失的伤残职工，可以领取由单位支付的劳动能力鉴定费。

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