工伤赔偿是根据劳动者因工致残的程度和误工时间，按照国家规定的标准给予相应赔偿。工伤等级的评定直接影响赔偿标准。其中，7级工伤属于轻微伤残，那么7级工伤不辞职能拿到赔偿吗？

一、7级工伤不辞职能拿到赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为7级至10级伤残的，不影响辞退的，可以一次性领取伤残赔偿金，不再支付其他工伤待遇。

7级工伤不辞职，可以拿到一次性伤残赔偿金。但具体赔偿金额需要根据劳动者的工资、工龄、伤残程度等因素计算。

二、7级工伤不辞职的赔偿标准怎么算？

7级工伤不辞职的赔偿标准，按照以下公式计算：

伤残赔偿金 = 本人月工资 × 20 个月 × 伤残等级系数

其中，伤残等级系数为7级伤残的系数，为0.15。

例如，劳动者月工资为5000元，则7级工伤不辞职的伤残赔偿金为：

5000元 × 20个月 × 0.15 = 15000元

三、7级工伤不辞职的注意事项

7级工伤不辞职，虽然可以拿到一次性伤残赔偿金，但需要注意以下几点：

劳动者本人必须符合工伤认定条件。

劳动者在事故发生后，应及时治疗并向单位报告工伤。

劳动者需积极配合劳动能力鉴定，并定期复查伤情。

赔偿金发放后，劳动者将不再享有其他工伤待遇，如医疗费报销、停工留薪期工资等。

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