工伤不辞职能拿到三个一次性吗？

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害或者患病。对于工伤职工，享有一定的工伤保障权利。对于工伤职工是否能够不辞职而拿到三个一次性，这个问题还需要具体情况具体分析。

工伤职工可以享受到工伤保险金的赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工可以获得医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等多项赔偿。其中，一次性伤残补助金是指在工伤职工被评定为一定程度伤残后，由用人单位或者社会保险经办机构按照规定标准一次性支付的补助金。一次性伤残补助金的标准根据伤残程度和工伤职工的工资来确定，一般低于伤残津贴的标准。工伤职工在享受到一次性伤残补助金的还需要考虑到伤残津贴的收入补偿。

工伤职工可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式，争取到经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当为工伤职工提供工伤保险，并承担赔偿责任。如果用人单位未按照规定提供工伤保险或者未承担赔偿责任，工伤职工可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准根据工伤职工的受伤程度、工作年限、工资等多个因素综合确定，一般高于一次性伤残补助金和伤残津贴的标准。工伤职工需要注意的是，通过劳动仲裁或者法院诉讼争取经济补偿需要耗费时间和精力，同时也需要承担一定的诉讼费用。

工伤不辞职能否拿到三个一次性需要具体情况具体分析。工伤职工可以通过申请工伤保险金、争取经济补偿等方式来获得相应的赔偿。工伤职工也需要注意到各种赔偿标准的差异和补偿方式的不同，以便做出更加明智的选择。